Assistant RH H/F - Stem Propreté Strasbourg
- Entzheim - 67
- CDI
- Stem Propreté Strasbourg
Les missions du poste
STEM Propreté filiale de STEM Groupe, recrute un(e) Assistant(e) RH pour son agence d'Entzheim.
Au sein d'un service de 3 personnes (présents sur nos sites de Strasbourg et Mulhouse), vous êtes en charge de gérer l'administration du personnel de l'agence et d'accompagner la RRH sur les actualités du service.
Dans ce cadre, vous avez pour missions :
- Traitement des fiches de demande de contrat
- Déclaration des salariés (DPAE, médecine du travail, etc.)
- Etablissement des contrats de travail
- Etablissement des attestations de salaire
- Suivi des dossiers administratif (titres de séjours, contrats : CDD/CDI/avenant d'accroissement d'activité, accident du travail dans l'application dédiée, acomptes, gestion des absences...)
- Traitement des dossiers de reprise dans le cadre de l'article 7
- Traitement des demandes des salariés
- Etablissement de courriers disciplinaires
- Contrôle et suivi de la conformité des tableaux de bord RH (entretiens professionnels, promotions internes, handicap, inaptitude, etc.)
- Préparation de la paie (saisie des éléments variables et des absences)
Des missions de secrétariat courant pourront vous être confiées en fonction des besoins de l'agence
Le profil recherché
De niveau Bac +2, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste en Ressources Humaines.
Vous avez de bonnes connaissances en droit social. Une connaissance des règles de paie serait un plus.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez passer d'un sujet à un autre au cours de votre journée de travail.
De plus, vous faites preuve d'adaptabilité et d'une bonne capacité à créer du lien avec vos différents interlocuteurs.
La maîtrise des outils bureautique est indispensable (Pack Office).
Une connaissance du Logiciel SILAE et QUADRA serait un plus.
Le Groupe STEM, signataire de la Charte de la Diversité, s'engage activement à favoriser l'égalité des chances et à agir en faveur de la diversité. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences
Le process de recrutement ?
1 étape : Entretien téléphonique/visio avec le service recrutement
2 étape : Rencontre avec le Directeur Général et la RRH
N'attendez plus et rejoignez nos équipes pour vivre une nouvelle expérience professionnelle !