Chef de Projet Electrique H/F - ARIAL INDUSTRIES

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance.NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un ingénieur Projet Electrique (H/F).

Le poste est à pourvoir depuis Toulouse et alentours.

Les missions du poste seront les suivantes :
- Prises en main des outils et documents
- Mise à jour et maintien des différents éléments de pilotage et de fonctionnement du projet
- Préparer les revues majeures des Workpackages à préparer

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en Gestion de projet dans l'aéronautique.
- Une experience en mise en place de démonstrateurs et une connaissance des systèmes de pile à combustible sont un plus.

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.

L'anglais est un impératif sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 38 et 45K€ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos événements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Ref : C73O91942