Recrutement Lasecurecrute.fr

Technicien du Service Medical H/F - Lasecurecrute.fr

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Lasecurecrute.fr
Publié le 18 juillet 2025
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Les missions du poste

DRSM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Nous recherchons notre futur Technicien du Service Médical Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles - Commission médicale de recours amiable (H/F) pour notre site de Dijon (Valmy).

Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 297 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (échelons locaux du service médical) hébergés au sein des Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM).Retrouvez ci-après une vidéo de présentation du service médical de Bourgogne Franche-Comté :

https://vimeo.com/981972885/33cca32787?share=copy

Description du poste

Le service du contrôle médical donne des avis médicaux qui permettent aux assurés de bénéficier de certaines prestations.

Les principales missions du pôle CEPRA (Coordination Evaluation Prestations Régulation Accompagnement) consistent à :
- Contrôler la justification des prestations demandées par les assurés ou leurs ayants droit
- Assurer le service aux assurés leur permettant d'accéder aux prestations auxquelles ils ont droit
- Donner ponctuellement aux assurés des conseils sur la réglementation relative à la sécurité sociale
- Etre l'interlocuteur des professionnels de santé sur le cas de leurs patients
- Gérer le Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) et la Commission Régionale de Recours Amiable (CMRA)

Les Comités Régionaux de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) institués par l'article 7-1 de la loi n 93-121 du 27 janvier 1993 étudient la reconnaissance du caractère professionnel de certaines affections.

La nature des missions du CRRMP est d'ordre médical car elle porte sur les causes et la genèse de la maladie.

La Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) instaurée par le décret n 2018-928 du 29 octobre 2018 gère avant la phase contentieuse judicaire toutes les contestations concernant une décision de nature médicale notifiée par les CPAM de la région Bourgogne Franche Comté.

Vous serez positionnée sur ces deux missions (CRRMP et CMRA).

Au sein de ce pôle, vos principales activités consisteront à :
- La gestion de la file active des dossiers depuis la réception du recours jusqu'à la notification de la décision dans le respect des délais réglementaires,
- Le renseignement à toutes les étapes de l'outil de gestion de la relation client,
- La veille à la continuité de l'activité, au respect des procédures et circuits,
- La transmission des informations au médecin conseil responsable de la commission.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin conseil chef de service et sous la responsabilité hiérarchique de l'animatrice d'équipe du pôle CEPRA.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'écoute et du relationnel ? Alors vous êtes celui ou celle que nous recherchons !

Les compétences attendues sont :
- Capacité d'organisation, de gestion et suivi de dossiers en flux important
- Appliquer les circuits et procédures du domaine d'activité
- Gérer en autonomie ses activités dans le respect des délais et des priorités
- Etre en capacité d'assimiler les bases réglementaires utiles à la compréhension des situations traitées par la Commission
- Savoir discerner les problèmes et rendre compte à la hiérarchie
- Etre garant du secret médical et respecter la confidentialité des échanges
- Faire preuve de rigueur, précision et méthode
- Savoir être : discrétion, disponibilité, diplomatie et loyauté tout en étant force de proposition
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d'adaptation à différents outils informatiques / applicatifs

Le respect du secret médical et professionnel est impératif.

Outilsexigés : Excel / Word avancés (publipostage, tableaux croisés dynamiques...)

Votre formation

La fonction demande une formation minimum niveau Bac +2 DUT en gestion des entreprises et des administrations (équivalence acceptée) ou expérience équivalente.

Vous vous engagez à suivre la formation CQP Gestionnaire Conseil - Option SM'Pro, et toute autre formation nécessaire à la tenue du poste.

Informations complémentaires

Rémunération : niveau 3 (salaire brut annuel : 26845,93 € sur 14 mois soit 1917,57 € brut mensuel)

Poste à pourvoir dès que possible, à Dijon Valmy (21)

Avantages :

CDI Temps plein (36 h à 39 h au choix avec ARTT)
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Complémentaire santé
- Prise en charge financière de votre abonnement transport, à hauteur de 75 %
- Avantages CSE
- Prime d'intéressement
- Possibilité de télétravail
- Horaires variables
- Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans

Vous devrez respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel et vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information.

Une épreuve écrite/bureautique sera organisée le lundi 11 août2025matin à distance et permettra de sélectionner les personnes qui passeront ensuite l'entretien le mercredi 20 août 2025 à Dijon au terme duquel sera effectué le choix final.

Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contact

Les candidatures (CV et lettres de motivation) devront être transmises par mail (****@****.**) au Département Ressources Humaines au plus tard le dimanche 3 août 2025.

Personnes en charge du suivi du recrutement :

Marion Marchet / Corinne Gindre - Assistantes Ressources Humaines

Rédouane Maach - Responsable des Ressources Humaines

Cnam - DRSM Bourgogne Franche-Comté

42, rue Elsa Triolet

CS 67515

21075 DIJON CEDEX

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées.

Les candidats sont informés que les références et diplômes feront l'objet de vérifications.

Sans retour de notre part sous 4 semaines, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Pour plus d'informations :

Rendez-vous sur le site ameli.fr

Onglet "qui sommes-nous ?" (Cliquez 2 fois) -> Notre organisation -> Nos organismes et effectuez un filtre sur DRSM - Bourgogne-Franche-Comté.

Les avantages liés au poste

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