Recrutement ES RECRUT

Comptable H/F - ES RECRUT

  • Saint-Sever - 40
  • CDI
  • ES RECRUT
Publié le 18 juillet 2025
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Les missions du poste

ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise.

Notre client est une société régionale implantée de longue date dans les Landes, qui évolue dans un univers technique et avec une forte part de service. La structure, à taille humaine fonctionne en lien étroit avec plusieurs partenaires externes (constructeurs, organismes certificateurs, fournisseurs spécialisés, etc.).

Dans le cadre du départ à la retraite en mars 2026 de leur collaborateur actuellement en poste, cette agence située à St Sever (40) anticipe ce remplacement avec une passation pour la fin d'année 2025 pour un poste en CDI de Comptable F/H.

MISSIONS

En lien direct avec la Direction Administrative et Financière et en étroite collaboration avec un assistant administratif expérimenté, vous prenez en charge l'ensemble de la comptabilité courante, le suivi des obligations fiscales, ainsi qu'un panel élargi de missions administratives et de gestion. Vous travaillez en lien étroit avec les différents services de l'entreprise (atelier, magasin, administration, commerce) ainsi qu'avec plusieurs interlocuteurs externes (cabinet comptable, partenaires assurances, prestataires réglementaires...).

Votre quotidien s'articule autour de plusieurs volets :

La comptabilité générale et courante
- Saisir et contrôler les écritures comptables (frais généraux, ventes, achats) à partir des flux issus de l'ERP.
- Effectuer la refacturation de charges (déchets, consommables, frais généraux...)
- Gérer les primes de performance versées par des partenaires industriels, et le suivi des garanties
- Participer à l'arrêté des comptes, et préparer l'ensemble des éléments nécessaires à la clôture annuelle. Le cabinet comptable reste chargé de l'établissement de la liasse et de la clôture finale.

La fiscalité et les déclarations réglementaires
- Effectuer la déclaration de TVA mensuelle
- Préparer les différentes déclarations fiscales pour l'établissement par le cabinet comptable (CFE, CVAE, DAS2, IS, TVS, taxe d'apprentissage, etc.)
- Déclarer les consommations de CLIM à Bureau Veritas pour le suivi de la réglementation liée à la consommation énergétique.

Le suivi de la trésorerie
- Effectuer les rapprochements bancaires et le traitement des mouvements suspendus
- Suivre quotidiennement les flux bancaires et les échéanciers fournisseurs

Votre rôle devrait évoluer avec le temps vers de la gestion de la trésorerie : anticipation des besoins, mise en place de virements (avec validation par la direction), prévisionnel de trésorerie à plusieurs mois, intégration des cycles saisonniers (prime constructeur, activité agricole)

Gestion administrative et transversale
- Gérer le standard téléphonique en fonction d'un planning tournant
- Traiter le courrier, effectuer les commandes de fournitures diverses et variés et traiter les notes de frais des 3 commerciaux et autres collaborateurs (suivi des carburants)
- Suivre la flotte des véhicules (cartes carburant...) et effectuer le lien avec les assureurs sur la gestion des sinistres véhicules ou autres
- Effectuer la relation avec les organismes de contrôle (APAVE, Bureau Veritas), de formation (OPCO) et suivre les dossiers et leur remboursement
- Réaliser les démarches liées aux cartes grises (immatriculation, cession...) jusqu'à 100 dossiers par an, incluant des crédits-bails
- Préparer et répondre ponctuellement aux appels d'offres publics et être en lien avec les services concernés
- Être en appui sur le budget sponsoring et les dossiers de dons

Interface interne et relationnel
- Travail quotidien avec les équipes commerce, atelier et magasin.
- Échanges fréquents avec fournisseurs et clients pour suivi administratif, relances et mise à jour d'informations.

PROFIL

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité de niveau Bac +2 minimum (BTS Comptabilité, DUT GEA ou équivalent) et justifiez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste de Comptable unique, idéalement au sein d'une PME nécessitant une forte polyvalence.

Vous avez une vision globale du cycle comptable et savez traiter et contrôler des écritures comptables, réaliser des rapprochements bancaires, gérer la TVA et anticiper la trésorerie. Vous êtes à l'aise dans la préparation des éléments pour un cabinet comptable.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et avez déjà travaillé sur un ERP.

Une expérience dans le domaine agricole est un atout complémentaire ainsi que le suivi des sujets techniques (garanties partenaires, flotte véhicules, obligations réglementaires).

Ce poste demande polyvalence, rigueur et un sens aigu de la coordination dans un environnement où l'adaptabilité est clé. Vous savez travailler en autonomie tout en assurant une bonne communication avec les services internes et externes (clients, fournisseurs...). Vous êtes à l'aise dans une logique de continuité, de transmission et de gestion multi-tâches. Vous avez le sens du service et aimez évoluer dans un environnement varié et vivant.

Vous aimez instaurer un climat de confiance et prendre progressivement plus d'autonomie, notamment sur la gestion prévisionnelle de trésorerie.

Le poste est sous un format de 37h50 hebdomadaires avec les horaires suivants du lundi au vendredi de 8h30-12h / 13h30-17h30.

La rémunération sera à partir de 30K€ selon profil et expérience avec un package d'avantages attractifs : Intéressement (> 500 € / an), chèques cadeaux (190 € par an), mutuelle avec excellente couverture dentaire, optique et hospitalisation (reste à charge : 20 € personne seule, 44 € pour famille).

Chaque année, un entretien individuel permettra de faire le point sur vos résultats et d'envisager des évolutions ainsi que le versement de primes exceptionnelles liées à des objectifs qualitatifs dès la deuxième année. Une longue période de passation est prévue pour faciliter votre intégration et vous permettre de monter progressivement en compétence.

La prise de poste est pour idéalement novembre/décembre 2025.

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