CDI - Chargé de Produits Flexibilité H/F - ENERGY POOL DEVELOPPEMENT

Energy Pool, une entreprise innovante

Energy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité. Notre mission est de contribuer à la mise à disposition d'électricité fiable et abordable tout en réduisant les émissions de CO2.

Nos collaborateurs, leurs expertises et leur engagement sont notre plus grande force. Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.

Vous souhaitez participer à ce projet passionnant ?Au sein de la BL Flexibilité, le Chargé de Produits F/H apporte son expertise tant au niveau stratégique qu'au niveau opérationnel et commercial. Ainsi, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
- Participation à la mise en oeuvre et au déploiement d'autres pays européens
- Compréhension des règles
- Suivi des évolutions réglementaires du marché
- Analyse des déterminants du marché de la flexibilité (brief, tableaux de bord...)
- Support aux opérations
- Participation au dimensionnement et à la validation des offres amont
- Mise en place et évolution des outils opérationnels
- Suivi des opérations, de la facturation, des pénalités
- Création des supports de compréhension pour les opérations (Check-list, doc opérationnel, fiche mécanisme...) et pour les commerciaux
- Formation :
- Animation des formations internes ou externes sur les marchés de la flexibilité

Les indispensables :
- Vous avez une formation de niveau Bac +5
- Solide compréhension des marchés de l'énergie
- Une première expérience ou spécialisation sur les marchés de l'électricité
- Connaissance des mécanismes de flexibilité en France
- Bonne communication en français et en anglais à l'écrit comme à l'oral
- Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Travail d'équipe et collaboration
- Adaptabilité et flexibilité.

Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 66% par l'employeur
- Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun
- Forfait mobilité durable
- Participation
- Plan d'Epargne Entreprise
- Offre CSE : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels
- Titres restaurant d'une valeur journalière de 8,65 €, prise en charge employeur à 60%