Coordinateur du Pôle Formation & Développement H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Ce CFP a la charge de la filière «Acteurs de la formation professionnelle». Il développe des projets de formation et des partenariats en élargissant les prospects. Son rôle consiste également à réaliser le suivi des mises en oeuvre des AO en lien avec les équipes, en accord avec les pilotes des CAFOC. Il s'appuie sur des équipes de formateurs et de coordinateurs. Il peut avoir des missions en lien avec la communication des actions de formations. Il contribue aux résultats quantitatifs et qualitatifs des CAFOC.

Conseiller - Développer :

· Effectuer une veille socio-économique, réglementaire, concurrentielle et commerciale;

· Elaborer un diagnostic et analyse des besoins territoriaux et/ou sectoriels;

· Répondre à des appels d'offre;

· Démarcher des clients potentiels;

· Conseiller sa direction et rendre compte;

· Commercialiser l'offre de prestations de formation/conseil ;

Concevoir - Innover :

· Effectuer une veille pédagogique et technologique de formation;

· Analyser les demandesde formation/prestations dans une démarche innovante, le cas échéant;

· Concevoir des dispositifs de développement de compétences et d'accompagnement de parcours;

· Formaliser l'offre de prestation;

Animerla filière «Acteurs de la formation professionnelle» en lien avec les CAFOC : Piloter le processus qualité Eduform «Accompagner le parcours des bénéficiaires»

· Manager des projets de formation avec l'équipe : coordinateurs/formateurs/assistantes administratives;

· Animer des collectifs de travailet des formations dans le domaine de l'analyse de pratique notamment ;

· Animer des démarches partenariales;

· Accompagner les stagiaires en PFE en lien avec la référence mobilité;

· Accompagner les écrits en apportant une aide méthodologique et une relecture;

.Contribuer à la démarche qualité.

Savoirs :
- Connaissance du contexte de la formation tout au long de la vie

Savoirs-faire :
- Maitriser les techniques de communication, négociation et d'animation ;
- Posséder des qualités rédactionnelles notamment en lien avec la réponse aux AO ;
- Concevoir des ingénieries de formation et pédagogique ;
- Réaliser des analyses de demandes ou de besoin en formation ; répondre à des AO, AP, AMI ;
- Concevoir des scénarisations et des animations pédagogiques/andragogiques ;
- Coordonner l'équipe pédagogique dans le domaine de la formation continue, l'apprentissage et l'accompagnement des individus et des organisations ;
- Planifier, organiser, suivre, évaluer les activités et moyens d'un projet.
- Accompagner des bénéficiaires au niveau méthodologie des écrits de certification, insertion, mobilité, laïcité.
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Savoirs-être :
- Autonomie,
- Dynamique, motivée, enthousiaste,
- Loyale,
- Sens du relationnel, capacité de travail en équipe,
- Capacité d'adaptation,
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler dans l'urgence.