CheFfe de Pole Adjoint Ddets 84 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement sur PISAD : 5 A ; 7 B
Doté(e) d'une expertise dans le champ social et d'une forte autonomie, le/la chef(fe) de pôle adjoint(e) contribue, sous l'autorité de la cheffe de pôle, au pilotage des politiques publiques, aux choix stratégiques du pôle et à la définition des orientations de la structure (DDETS) menée par la direction.

Activités principales :
1. Responsable en tant qu'adjoint(e) de la gestion, de l'animation et de la coordination de l'ensemble du pôle composé de trois unités, pour la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques.

2. Oriente et supervise plus particulièrement le travail des collaborateurs chargés au sein du pôle des politiques publiques relevant :
- Du suivi de la politique publique concernant l'hébergement des demandeurs d'asile et de l'intégration et des réfugiés ;
- Du suivi de la lutte contre la précarité alimentaire, gère les crédits de l'aide alimentaire et les appels à projet
- Du suivi de la domiciliation,
- Du suivi des Points Conseil Budget, du dispositif des crèches AVIP

3. En mission propre, met en oeuvre la déclinaison départementale de la stratégie de lutte contre la pauvreté et les appels à projets (AAP) qui en découlent :
- Pilotage opérationnel de la gouvernance des contractualisations sur ce champ
- Élaboration avec le Conseil départemental du contrat local des solidarités
- Élaboration en mode projet du pacte local des solidarités embarquant des partenaires

4. Dans son champ d'intervention :
- Conduit des projets, négocie, coordonne les actions et anime des réunions partenariales
- Pilote la programmation et l'exécution de plusieurs budgets, supervise le financement des opérateurs
- Assure les dialogues de gestion avec les associations et les partenaires institutionnels financeurs

5. Autres missions :
- Participe à la définition des objectifs du pôle et impulse la dynamique pour leur réalisation
- Met en oeuvre, en lien avec la cheffe de pôle, le contrôle de gestion et la qualité des process internes
- Apporte un appui et un soutien en lien avec la cheffe de pôle au suivi, à l'animation et à la coordination de l'ensemble des autres politiques publiques mises en oeuvre par le pôle notamment sur la politique de lutte contre les exclusions qui comprend la veille sociale, l'hébergement d'urgence, les mesures d'accompagnement social et le logement adapté pour les publics précaires, la protection juridique des majeurs, la tutelle des pupilles de l'Etat, l'aide sociale...
- Représente la cheffe du pole auprès de la direction au sein de différentes instances

Activités annexes :
Validation des paiements sur Chorus
Partenaires institutionnels : Préfecture, services de l'Etat, Justice, conseil départemental, collectivités territoriales, caisses de sécurité sociale, gestionnaires associatifs, acteurs du champ de la santé

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :


Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

politiques publiques dans le domaine de la cohésion sociale, et du logement et des enjeux E
- Techniques de planification, de pilotage, de régulation financière et d'évaluation E
- Coodination et animation partenariale E
- Techniques d'inspection E
- De la réglementation et des dispositions juridiques générales et des procédures administratives M

Savoir-faire :
- Négocier dans un cadre contraint E
- Animer une équipe et travailler en réseau E
- Conduire un projet E
- Adopter une posture de réflexion stratégique et prospective M
- Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions M
- Evaluer les politiques publiques M