Adjoint au Chef du Bureau de Gestion du Personnel Militaire de la Rgna H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Seconder le chef du bureau de gestion du personnel militaire de la RGNA sur l'ensemble de son périmètre (travaux de mobilité et d'avancement, attribution de primes et indemnités, participation à l'élaboration de la politique RH de la RGNA, ce pour tous les corps statutaires militaires : officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires).

Votre environnement professionnel :

- Activités du service
Gestion RH des 9000 personnels militaires actifs de la RGNA.

- Composition et effectifs du service

43 personnels - 5 sections :
- Section personnels sous-officers de gendarmerie (SPSO) - 16 personnels
- Section personels officiers (SPO) - 5 personnels
- Section personnels spécialistes et volontaires (SPSV) - 5 personnels
- Section gestion automatisée des personnels officiers et sous-officiers (SGAPAOSO) - 11 personnels
- Section gestion automatisée des personnels spécialistes et volontaires (SGAPASV) - 4 personnels

- Liaisons hiérarchiques

- Officier adjoint RH
- Chef de la division de l'appui opérationnel
- Commandant de région

- Liaisons fonctionnelles

Tous services RH de l'état-major régional et services opérationnels de la RGNA.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Qui contacter ?

Lieutenant-colonel Paumard - chef BGPM -
MAIL : ****@****.**