ou une Experte de Haut Niveau - Délégué Mobilité Carrière H/F - Cour des comptes

Un emploi d'expert(e)de haut niveau, relevant du groupe II, est vacant à la Cour des comptes, située au 13 rue Cambon dans le 1e arrondissement de Paris. La ou le titulaire de l'emploi exerce les fonctions de délégué(e) mobilité carrière au sein du secrétariat général.Au sein du Secrétariat général de la Cour des comptes et sous l'autorité directe de la Secrétaire générale, vous êtes en charge, en lien avec la direction des ressources humaines, d'élaborer et conduire une stratégie d'appui à la mobilité externe qui repose sur un accompagnement individuel, l'utilisation d'outils de suivi des compétences et de recensement des postes et des filières et le renforcement des formations idoines, pour ce qui concerne les cadres de catégorie A+, qu'ils soient ou non magistrats. Vous oeuvrez également en faveur de l'attractivité de l'Institution et la rénovation de sa marque employeur et animez la politique d'engagement de magistrats volontaires. Vous travaillerez en mode projet, en fonctionnement transversal avec le département «recrutement attractivité accompagnement» des juridictions financières ainsi qu'avec la chargée de mission «chambres régionales et territoriales des comptes» placée auprès du Premier président.

Vous aurez en charge :
- La coordination des travaux de revue et de suivi des parcours de compétences des cadres A+, qu'ils soient titulaires et contractuels, magistrats financiers, agents détachés dans les fonctions de magistrat financier, des juridictions financières en fonction et hors les murs;
- La mise en place d'un circuit d'information générale fluide sur les mobilités externes et recensement également des offres internes;
- La création d'un parcours lisible d'accompagnement à la mobilité des cadres A+ des juridictions financières (Cour et CRTC) ;
- La gestion proactive des besoins d'accompagnement (recensement des besoins, échéances de carrières, coaching personnel et actions d'accompagnement individualisé);
- Le suivi des revues de carrières et de vivier des cadres dirigeants et de direction en lien avec la direction des ressources humaines des juridictions financières et la délégation interministérielle de l'encadrement supérieur de l'Etat (DIESE);
- La mise en oeuvre, en lien avec la direction des ressources humaines, d'une nouvelle culture de la mobilité en formalisant des partenariats en la matière avec des institutions publiques et les acteurs privés intéresséset en contribuant à la promotion de la politique d'égalité et de diversité ;
- L'aide à l'identification des magistrats volontaires pour des actions d'engagement à visée solidaire ou civique et les commissions extérieures;
- La consolidation du rayonnement institutionnel des juridictions financières en animant un réseau de membres internes et externes, d'anciens collaborateurs et de diverses associations liées auxdites juridictions.

Avis de vacance d'un emploi d'expert(e) de haut niveau à la Cour des comptes

NOR : CPTP2518804V
JORF n°0160 du 11 juillet 2025

De formation supérieure, vous démontrez une expérience professionnelle réussie (10 ans minimum) en matière de pilotage de projets RH axés sur le développement et la gestion de talents.

Vous avez une dominante en coaching de cadres et éventuellement en outplacement.

Autonome, rigoureux, et coutumier des environnements complexes, vous disposez de compétences relationnelles éprouvées, vous permettant de porter des projets et de fédérer en mode transversal.
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Vous savez animer un réseau de décideurs au sein de diverses institutions, de l'Etat et de ses opérateurs, et êtes en mesure d'étendre ce réseau au secteur privé.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Recevabilité, examen des candidatures et audition des candidats

Ce poste est à pourvoir à compter du 1erseptembre 2025 dans les conditions prévues par ledécret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat (articles 3 à 16).
L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir procède à l'examen préalable des candidatures et établit la liste des candidats présélectionnés.
L'audition des candidats présélectionnés par l'autorité dont relève l'emploi est confiée à l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret susmentionné et qui comprend au moins les membres suivants :
- L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant ;
- Le directeur des ressources humaines ou son représentant ;
- Une personne qualifiée dans le domaine des ressources humaines ne relevant pas de l'autorité hiérarchique du secrétaire général de la Cour des comptes.

A l'issue du choix final, les candidats non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par la direction des ressources humaines.