Architecte Urbaniste de l'Etat Chef de l'Udap de l'Aude H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Missions :

Sous l'autorité directe du directeur régional des affaires culturelles, et en lien fonctionnel avec le Directeur du Pôle Patrimoines et Architecture et dans le cadre de la stratégie régionale en matière d'architecture et d'espaces protégés, le titulaire du poste détermine et met en oeuvre la politique de l'Unité départementale de l'Architecture et du Patrimoine pour l'Aude. Il en assure la direction administrative, scientifique et culturelle.

Activités principales :

· Urbanisme et espaces protégés :
- Participer à l'élaboration des orientations des documents d'urbanisme, notamment en espaces protégés, SPR
- Formuler des avis du point de vue architectural, urbain et paysager dans le cadre des lois et règlements en vigueur sur les demandes d'application du droit du sol (codes de l'urbanisme, code de l'environnement et code du patrimoine)
- Suivre les études et procédures et mise en place des SPR dans son secteur

· Monuments Historiques :

En étroite collaboration avec la CRMH :
- Assurer les missions de conservation, veille sanitaire, restauration et entretien des édifices protégés au titre des Monuments Historiques, et plus largement du patrimoine bâti
- Pour les monuments protégés appartenant à l'Etat : assurer les missions de conservateur de monument / responsable unique de sécurité (RUS)
- Élaborer / suivre les études et documents de gestion et d'information relatifs aux PDA, en lien avec les élus

· Conseil aux porteurs de projets et valorisation :
- Conseiller et mettre en oeuvre l'aide aux porteurs de projets en matière architecturale et participer à l'amélioration de la qualité architecturale des constructions
- Conseiller les maîtres d'ouvrage publics pour la réalisation de leurs projets architecturaux
- Participer aux projets de mise en valeur des espaces naturels et bâtis
- Concevoir et conduire des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine auprès du public, notamment en partenariat avec l'ensemble des partenaires et interlocuteurs concernés

· Management et instances collégiales :
- Prendre en charge l'organisation interne et assurer lanimation du service, élaborer/mettre en oeuvre ou mettre à jour le projet de service
- Assurer - en coordination avec le secrétariat général de la DRAC - la gestion des ressources humaines et de la gestion des moyens matériels et financiers
- Participer activement aux instances collégiales prévues par le schéma de gouvernance de la DRAC : collège des ABF, réunions du Pôle Patrimoines & Architecture, groupes de travail inter-UDAP, réunion des conseillers et chefs de service...

Dans le cadre de la continuité du service public, d'autres missions pourront lui être confiées par le directeur régional. L'entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas de changement dans les missions.

Architecte ayant une très bonne connaissance du patrimoine.

Connaissances et compétences techniques :
- De l'environnement professionnel
- Des techniques et de la réglementation en matière de patrimoine et d'urbanisme, de ses acteurs, son encadrement juridique et ses procédures de décisions
- Des règles juridiques, administratives et comptables
- Des outils informatiques et bureautiques
- Des domaines scientifiques et techniques du patrimoine et de l'architecture
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- Modalités d'intervention des collectivités territoriales dans ce domaine
- Des techniques de construction

Savoir-faire :
- S'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
- Gérer des conflits et appliquer des techniques de management
- Maîtriser les techniques de négociation et d'animation de réunions
- Expertiser et analyser un projet, une organisation, un établissement ou un programme dans son contenu culturel ainsi que sa dimension technique et financière.
- Organiser et animer des commissions spécialisées et des comités d'experts
- Rédiger des rapports argumentés et opérationnels
- Coordonner et valoriser l'action des différents partenaires de la discipline et du territoire
- Animer et encadrer une équipe, évaluer l'activité du service et en rendre compte