Directeur Régional Académique des Systèmes d'Information -Région Bretagne H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Sous l'autorité de la secrétaire générale de la région académique en charge de l'administration de la région académique, le directeur régional académique des systèmes d'information (DRASI) dirige le service régional qui accompagne les enjeux stratégiques et les politiques publiques de l'éducation nationale au sein de la région académique dans le champ de compétence des systèmes d'information.

Il est amené à travailler en étroite collaboration avec les secrétaires généraux de la région académique ou leurs adjoints, et, en tant que de besoin, avec l'ensemble des services académiques.

Il exerce principalement les missions suivantes, pour l'ensemble de l'académie et de la région académique :
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie des systèmes d'information et du numérique dans le cadre d'une feuille de route académique ;
- Piloter la transformation numérique et accompagner l'évolution des métiers ;
- Aligner les systèmes d'information sur l'ensemble de l'académie dans le cadre de la stratégie nationale et régionale ;
- Assurer la gouvernance du SI en collaboration avec les parties prenantes ;
- Gérer le portefeuille de projets SI et la feuille de route associée ;
- Délivrer les systèmes d'information aux utilisateurs ;
- Accompagner et assister les utilisateurs des SI, en lien avec les collectivités territoriales et la délégation régionale du numérique éducatif ;
- Gérer les infrastructures ;
- Superviser la sécurité, la performance et favoriser les dispositifs d'innovation.

Responsabilités clés :
- Manager et développer les équipes et les compétences
- Définir et promouvoir l'offre de services numériques
- Optimiser l'utilisation et la valorisation des données
- Conduire le changement et la modernisation des pratiques
- Gérer les ressources (budget, RH, sous-traitance) en lien avec les services
- Entretenir les relations avec les utilisateurs et partenaires
- Assurer une veille technologique, juridique et économique

Il pourra être amené à représenter la rectrice de région ou la secrétaire générale de région, au niveau local comme dans les groupes de travail ministériels.

Le DRASI participe au comité de direction de la région académique.

Il est à noter que ce poste appelle de nombreux déplacements, et notamment une présence régulière auprès des équipes qui composent le service et qui sont implantées sur trois niveaux :
- Echelon académique,
- Echelon départemental auprès des quatre directions des services départementaux de l'éducation nationale implantées à Saint-Brieuc, Quimper, Rennes et Vannes,
- Echelon intra-départemental auprès des circonscriptions et des CIO.

Expert dans le domaine des systèmes d'information et du numérique, le DRASI possède une solide connaissance du système éducatif, du fonctionnement des services académiques et des enjeux liés aux usages numériques, une bonne connaissance des systèmes d'information de l'éducation nationale, une compréhension des enjeux numériques dans le secteur et en général. Il doit pouvoir élaborer une vision stratégique et tactique.

S'agissant d'un poste d'encadrement supérieur, il nécessite des capacités managériales avérées, de leadership, de communication, de conseil, à s'adapter à un environnement complexe et en mouvement constant, à travailler et faire travailler en équipe, à se mettre au service de ses équipes, à répondre aux besoins des usagers et à piloter des projets. Il nécessite des capacités de négociation avec des partenaires. Le candidat doit être force de proposition, avoir le goût de la créativité et de l'innovation, et doit savoir faire preuve de réactivité et de faculté d'adaptation.
Afficher la suite
Le DRASI doit disposer de compétences solides dans les domaines RH, budgétaire et financier, les marchés publics et dans le management des ressources.

Le DRASI doit disposer d'une capacité à inscrire son action dans une perspective stratégique et interministérielle et faire preuve d'une aptitude certaine à la conduite de projets complexes dans un cadre pluridisciplinaire et partenarial.

NB : Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".