Chargé de Mission au Service des Politiques Sociales H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : NON

Activités principales :
1 - Assurer la planification, le contrôle, et la tarification mis en oeuvre au niveau départemental au travers des Budgets Opérationnels de Programme
suivants, en collaboration avec son chef de service :
BOP 177 (Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables)
BOP 304 (Inclusion sociale et protection des personnes)
BOP 303 (Immigration et asile)
BOP 104 (Intégration et accès à l a nationalité française)
Il pourra être amené à superviser également les opérations des BOP 102 (accès et retour à l'emploi), 103 (accompagnement des mutations
économiques et développement de l'emploi) et 305 (ESS)
Il sera également chargé du suivi et du contrôle budgétaire des établissements et des services sociaux constituant l'offre d'opérateurs intervenant dans le
champ énoncé ci-dessus.
Les activités portent sur :
- Conception et mise à jour de tableaux de bord sur le suivi et le contrôle budgétaire ;
- Préparation des dialogues de gestion des opérateurs des politiques publiques et Rédaction de notes (points de vigilances, état de la situation, analyses
des risques financiers...) ;
- Instruction de demandes de subventions (conventions de subvention, arrêtés)
- Recensement et suivi des indicateurs d'activité et de performance et Réponse aux enquêtes régionales ou nationales ;
- Rédaction et suivi des appels à projet ;
2 - En lien avec le chef de service, contribuer à la mise en oeuvre des politiques sociales de l'intégration et de l'immigration :
- Suivi du parc d'hébergement pour demandeurs d'asiles en lien avec l'OFII (contractualisation, performance)
- Pilotage opérationnel et suivi des dispositifs liés à l'intégration des réfugiés (AGIR,
- Instruction et suivi des projets financés dans le cadre de l'appel à projets BOP 104 ;
- Suivi de l'orientation des réfugiés hébergés et des parcours des réfugiés sous la protection temporaire ;
- Lien avec le service EIFP sur le développement des actions en faveur de l'insertion professionnelle des BPI et étrangers primo arrivants
- Contribuer à la valorisation des actions contribuant à l'intégration des réfugiés
Conditions particulières d'exercice :
L'activité de l'agent s'inscrit dans un partenariat technique large et diversifié et bénéficiera d'un réseau d'acteurs et de l'appui technique de la DREETS.
Il aura à échanger et à discuter avec les responsables administratifs financiers des établissements.
Il participe à la mise en oeuvre transversale des politiques du Pôle Solidarité, Insertion, Emploi de la DDETSPP et ses missions peuvent être amenés à
évoluer en fonction des politique publiques à mettre en oeuvre et de l'organisation des services dans les suites de la cadre de la nouvelle organisation
territoriale de l'Etat...

Référentiel utilisé :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions,
former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller
les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle
d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de
base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
Droit et réglementation administrative, financière, comptable et RH M
Environnement professionnel du domaine d'activité M
Politiques publiques et enjeux des établissements et services sociaux M
Gestion budgétaire et comptable, comptabilité analytique E
Bureautique et outils collaboratifs spécifiques E

Savoir-faire :
Analyser des données chiffrées M
Communiquer M
Coordonner A
Négocier N
Savoir travailler en autonomie M

Savoir être :
Rigueur M
Capacité d'analyse et de synthèse M
Sens des relations humaines M
Capacité de travailler en équipe M
Capacité de prise d'initiative M
Réactivité et disponibilité M
Capacité d'organisation M

Permis B en cours de validité (L'agent peut être amené à se déplacer dans le cadre de ses fonctions
auprès des établissements ou pour des réunions au niveau régional).

Maîtrise de la langue ukrainienne (lu, écrit parlé)
Savoir utiliser VBA