Développeur Informatique - Ingénierie Logicielle H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions de l'agent :

L'ensemble des enseignants, personnels et étudiants s'appuient sur les outils informatiques au quotidien. Le rôle de l'équipe «Développement & Intégration»est de concevoir et mettre en oeuvre les applications développées sur mesure, dans le cadre d'une méthodologie agile (Scrum) mais également d'en assurer la maintenance et le suivi.

Activités principales :
· Prendre en charge tout ou partie de l'activité de gestion de projet (estimer, planifier, suivre)

· Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes

· Animer et encadrer éventuellement une équipe

· Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles

· Développement

· Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielle

· Développer et tester les objets et composants

· Assurer la maintenance évolutive et curative des développements réalisés

· Qualification

· Élaborer la stratégie de test, concevoir, spécifier et exécuter des tests fonctionnels et/ou techniques

· Intégration

· Créer et tester les packages applicatifs et les scripts de déploiement en production

· Déploiement

· Réceptionner, installer, documenter, mettre à disposition les packages en assurant le suivi des versions

· Assurer une assistance fonctionnelle et/ou technique aux exploitants et aux utilisateurs

· Concevoir les actions de formation techniques et fonctionnelles

Compétences principales :
Connaissances :

· Méthodologie de conduite de projet

· Génie logiciel

· Méthodes de modélisation et de développement

· Méthodes d'analyse et de conception

· Méthodes de mise en production

· Protocoles de communication (WebServices, API-REST)

· Méthodologie de tests

· Framework (Symfony, Spring Boot...)
Afficher la suite
· Langage de programmation (PHP, Java)

· Référentiel des bonnes pratiques

· Sécurité des systèmes d'information et de communication

· Anglais technique
C

Savoirs faire :

· Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique

· Renseigner et suivre des indicateurs de performance

· Réaliser des évaluations et des bilans

· Mettre en oeuvre une démarche qualité

· Accompagner les changements

· Animer une équipe

· Mettre en place des dispositifs de formation

· Communiquer et faire preuve de pédagogie

· Gérer les situations d'urgence

· Savoir planifier et respecter des délais

Compétences

Savoir être :

· Sens de l'organisation;

· Rigueur/ Fiabilité;

· Capacité de conceptualisation