Assistant au Centre d'Orientation et de Reconversion - Région de Gendarmerie des Pays de la Loire H/F - Ministère de l’Intérieur

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le centre d'orientation et de reconversion (COR) a pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la politique de la transition professionnelle des gendarmes en reconversion, et de leurs conjoints / enfants.
Les missions se répartiront entre des responsabilités relatives :
- En autonomie et en priorité : gestion de l'assistance administrative et logistique du COR
Assurer le standard téléphonique du service et l'accueil physique
Prioriser les demandes et répondre à un premier niveau d'information
Rédiger et suivre les offres d'emplois sur ORYX - logiciel propre gendarmerie
Mettre à jour les dossiers dans la base de données des personnels militaires et faire des extractions
Préparer les rendez-vous en visioconférence en utilisant Webex Meeting et Alcasar
Effectuer les réservations de matériels, locaux, véhicules, sur les outils dédiés
- En appui au conseiller en transition professionnelle titulaire
Gérer l'agenda des conseillers via Courrielleur MCE
Traiter différents dossiers : demande de remboursements de formations (cycle d'enseignement), inscription en atelier bilan orientation...

Votre environnement professionnel

Activités du service
Au sein de du COR, participe à l'ensemble des activités.

Composition et effectifs du service
3 personnels : 1 capitaine (chef du COR), 1 CSTAGN, 1 catégorie C

Liaisons hiérarchiques
- Chef du bureau de l'accompagnement du personnel
- Chef de la division de l'appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles
- Services (notamment RH) et unités de la région de gendarmerie des Pays de la Loire

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique - requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
savoir communiquer / niveau pratique / requis

Vos perspectives : Poste permettant d'asseoir des compétences spécifiques en vue de les valoriser dans un parcours de carrière.
(spécialiste accompagnement professionnel et/ou le recrutement)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Qui contacter ?
****@****.**

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV+Lettre de motivation + formulaire de mobilité (OBLIGATOIRE)

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf