Responsable des Ressources Humaines H/F - Fonction publique Hospitalière
- Saint-Dizier - 52
- Fonctionnaire
- Fonction publique Hospitalière
Les missions du poste
Il assure :
- L'encadrement hiérarchique et l'animation del'équipe RH composée de 7 agents chargés de la gestion administrative et financière des dossiers des personnels non médicaux (800 agents) : formation, recrutement, carrière, retraite, paie, action sociale, protection sociale, psychologue du travail...
- L'encadrement hiérarchique de la coordination des secrétariats médicaux et des archives (1 agent chargé de la coordination)
Il participe au dialogue social, à différentes instances et réunions en représentation de la Direction des ressources humaines.
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d'une politique RH : recrutement, mobilité, rémunération, GPMC, QVT, Formation
- Conduire les projets RH et contribuer à leur mise en place,
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet social,
- Assurer rôle de conseil et d'expertise auprès des autres directions,
- Collaborer avec la contrôleuse de gestion sociale à :
o L'élaboration et au suivi de l'EPRD et au contrôle de la masse salariale,
o La mise en place et le suivi des indicateurs RH (RSU, absentéisme...), aux réponses aux diverses enquêtes, en consolider l'analyse,
- Participer activement à la vie institutionnelle à l'échelle de l'établissement et du GHT(participation aux réunions RH GHT, conduite de projets transversaux, représentation du DHR en son absence, etc.)
Le profil recherché
Profil recherché :
Titulaire d'une licence / master dans le domaine des RH ou du droit public, expérience sur un poste similaire et/ou d'encadrement souhaité.
Connaissances de la gestion des ressources humaines, réglementation RH, notions de droit public, de gestion financière et budgétaire
Compétences managériales, à la conduite de projets, négociation, capacité à travailler en équipe et en réseau
Maîtrise indispensable de l'outil informatique...
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Le candidat devra faire preuve :
· D'un grand sens de l'organisation, d'initiative, d'autonomie, être force de propositions
· De rigueur et méthode,
· De qualités rédactionnelles, relationnelles, d'adaptation
· De qualités d'écoute, d'observation et d'analyse
· D'une grande discrétion.