Chargé de Missions Relations Sociales et RH H/F - Docaposte

Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.

L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom.

Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 500 collaborateurs répartis sur près de 90 sites en France et à l'international. Docaposte a réalisé 826 M€ de chiffre d'affaires en 2022

Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant, conseil d'experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure.

Docaposte dispose d'une capacité d'innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l'écosystème français de l'IA et une solide expertise dans la Data.

Plus d'information sur www.docaposte.com
Retrouvez nous sur Welcome To The JungleDescription de la mission

MISSIONS LIEES AUX INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

Vous allez anticiper les instances avec les représentants du personnel pour un dialogue social de qualité et produire des dossiers favorisant l'échange et les décisions :

- Organiser et préparer les réunions IRP : CSE, CSSCT, Commissions...
- Planifier les réunions des instances dans l'année, anticiper les thématiques, préparer les contenus de dossiers
- Suivre et analyser mensuellement les heures de délégation dans l'outil SIRS
- Alimenter la base de données économique, sociale et environnementale (BDESE)
- Mettre à jour l'affichage légal obligatoire
- Favoriser un dialogue constructif avec les représentants du personnel sur la thématique santé au travail

MISSIONS LIEES A LA SANTE AU TRAVAIL - QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Vous contribuerez au déploiement de la politique prévention de l'absentéisme, du maintien et du retour à l'emploi et du renforcement de la présence des salariés au travail :
- Assister, suivre et conseiller les salariés sur les dispositifs existants au sein de BPO IS en faveur des salariés RQTH
- Gestion des restrictions médicales et des mi-temps thérapeutiques avec les RRH et les services de santé au travail
- Analyser les données issues de l'outil de suivi de l'absentéisme : identification des situations individuelles et transmission des données qualifiées aux RRH
- Contribuer aux projets d'amélioration des conditions de travail en collaboration avec la Direction de la Performance
- Participer à l'évaluation et à la mise à jour des risques professionnels (DUERP)

Rémunération : 32 000- 37 000€ brut annuel selon profil

Votre nouvel environnement
Vous évoluerez dans une entreprise dynamique et agile, offrant de multiples opportunités d'évoluer (formations, mobilité interne).
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Socle sociale :
Mutuelle
Prévoyance collective
Œuvres sociales du CSE
Accords de participation et d'intéressement
Compte épargne temps
Tickets restaurant

Nous vous accompagnons
Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel notamment) et vous êtes à l'aise rapidement avec de nouveaux outils informatiques.

Vous disposez d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité d'analyse. Vous êtes précis et rigoureux.