Chargé des Ressources Humaines H/F - Michael Page
- Paris 15e - 75
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
L'Ordre des architectes oeuvre à la bonne organisation de la profession d'architecte en France. Il remplit une mission d'intérêt général auprès des 30 000 architectes français. Il veille à la protection du public et des clients des architectes. Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, l'Ordre assure une mission de service public.
Le Conseil National de l'Ordre des Architectes (CNOA) coordonne l'action des Conseils régionaux et contribue à leur information. Il représente la profession auprès des pouvoirs publics qui le consultent sur toutes les questions intéressant la profession.
L'équipe, à taille humaine (35 salariés) travaille en lien étroit avec les 24 élus nationaux.Les missions principales du Chargé des Ressources Humaines sont les suivantes :
1 Administration du personnel et paie :
* Gestion quotidienne des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, etc.),
* Suivi des temps de travail, absences et congés,
* Élaboration et contrôle de 35 paies avec le soutien d'un prestataire externe (concessionnaire SAGE),
* Interface avec les organismes sociaux et la comptabilité.
1 Développement RH et accompagnement des équipes :
* Appui aux managers dans le recrutement et l'onboarding des nouveaux collaborateurs,
* Suivi des campagnes d'entretiens professionnels, entretien d'évaluation et du plan de formation,
* Animation des moments collectifs internes, observatoire du bien-être au travail, propositions d'initiatives RH innovantes,
* Contribution à l'évolution des pratiques managériales et à la qualité de vie au travail,
* Veille à la cohésion et à la bonne ambiance de travail.
* Nombreux avantages,
* Salaire selon profil.
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Bac +4 minimum), le Chargé des Ressources Humaines dispose d'une expérience de 4 ans minimum sur une fonction généraliste RH.
* Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel et les processus de paie,
* Vous êtes reconnu pour votre autonomie, rigueur et sens de la confidentialité,
* Vous avez le goût du collectif, l'animation interne et appréciez les environnements à structurer,
* Vous disposez d' une appétence pour les relations sociales et les environnements institutionnels.