Recrutement Fonction publique Territoriale

Chef de Projet Méthode et Qualité - Conseil Departemental de la Somme H/F - Fonction publique Territoriale

  • Amiens - 80
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 19 juillet 2025
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Les missions du poste

Sous l'autorité de la Directrice insertion, logement, emploi, le /la chef(fe) de projet méthode et qualité contribue à l'évaluation des politiques publiques Insertion et logement, l'amélioration des procédures ainsi que la mise en place et le suivi de nouveaux dispositifs et nouveaux services numériques. Il/elle centralise les besoins en matière de numérique et d'aide à la décision, propose et réalise les tableaux de bord pour analyse, alerte, prospective, conseil et suivi des dispositifs de la direction et de la DGASI. Il/elle est force de proposition (analyse, formalisation) pour améliorer les procédures et outils relevant de son domaine d'intervention. Il/elle contribue à l'assistance à la maîtrise d'ouvrage dans le cadre du déploiement de nouveaux services numériques visant à faciliter les parcours d'insertion par l'activité et le logement. Il/elle contribue au respect de la réglementation en matière de gestion des données (notamment personnelles)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o080250717002052-chef-fe-projet-methode-qualite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Contraintes du poste :

* Déplacements fréquents en territoires d'action Sociale

Compétences requises :

* Expérience dans les domaines suivants : gestion de projet, organisation et méthode, systèmes d'information et bases de données, statistiques, action sociale et évaluation sociale.
* Permis B

Connaissances :
* connaissance des acteurs institutionnels et de l'environnement législatif et social en matière d'habitat, logement, précarité et accompagnement social
* connaissance des outils et dispositifs d'intervention sociales, de prévention et d'aides aux personnes du Département
* connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment de l'administration départementale
* connaissance des sources statistiques et des processus de collecte et traitement des données statistiques dans les domaines de la précarité, de l'insertion, du logement/habitat
* maîtrise de l'outil informatique, logiciel de gestion et traitement de données, cartographie des données statistiques

Aptitudes professionnelles :
* capacité d'analyse et de synthèse
* capacités rédactionnelles
* capacité à l'organisation et à la coordination
* aptitude au travail par projet, à la gestion de projet complexe (thématiques multiples et nombreux acteurs)
* capacité à la conception d'outils et de méthodologie de travail
* force de proposition
* aptitude au suivi et au contrôle
* aptitude à l'animation de réunions et de réseaux

Comportements professionnels - Motivations :
* autonomie
* dynamisme, motivation et ténacité
* diplomatie
* bon relationnel
* sens du travail en équipe
* rigueur et méthode
* réactivité
* sens de la prospective
* créativité
* devoir de réserve

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