Chef du Groupement Planification et Conseil aux Territoires - Sdis de Pas-De-Calais H/F - Fonction publique Territoriale

Le/la chef(fe) de groupement planification et conseil aux territoires coordonne la mise en ½uvre de la convention entre le SDIS 62 et le CEREMA pour l'élaboration des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde. Il (elle) administre la partie administrative et financière relative à l'offre de service proposé par l'établissement. Il (elle) supervise et coordonne l'activité des services de son groupement dont il (elle) optimise les moyens humains, matériels, techniques et financiers.

- Développer le rôle de conseil aux territoires du SDIS 62 auprès des élus locaux ;
- Veiller à la bonne gestion administrative et financière de la convention avec le CEREMA ;
- Développer une offre de services à destination des communes et des EPCI afin de les accompagner dans leur obligation légale d'élaboration d'un PCS ou d'un PICS.

3. Missions et responsabilités :

Mission(s) principale(s) :

- Déployer l'offre de service d'élaboration des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde ;
- Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ainsi que les coûts ;
- Travailler en transversalité et développer les relations avec les partenaires extérieurs ;
- Veiller à l'application des dispositions règlementaires et des directives départementales en matière de prévention et/ou de prévision;
- Assurer la représentation du SDIS 62 et/ou représenter le directeur(rice) départemental(e) sur le champ de compétences de son entité ;
- Définir les orientations et élaborer les documents stratégiques de son entité dans une visée pluriannuelle ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et/ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs (rices) ;
- Définir et piloter les projets structurants relevant de son domaine d'activité
- Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments à la hiérarchie pour les arbitrer ;

Pour la filière sapeur-pompier

Mission(s) opérationnelle(s)

- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade sous réserve de l'aptitude médicale

Savoirs :

- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Environnements institutionnels et partenaires locaux ;
- Cadre juridique et prérogatives des services d'incendie et de secours en matière de prévention et de prévision ;
- Principes de la comptabilité publique ;
- Outils de pilotage budgétaire ;
- Conduite de projet ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Bureautique et outils collaboratifs.

Savoir-faire :

- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Gérer un budget ;
- Travailler en mode projet ;
- Organiser et animer des réunions, des groupes projet, des comités de pilotage ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des agents du service ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Etablir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les contraintes particulières de mise en ½uvre de la demande ;
- Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts ;
- Mobiliser son équipe autour d'un projet de direction

Qualités et aptitudes :

- Capacité à manager ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens de la diplomatie ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d'analyse.