Garde Champetre - Commune de Mont de Marsan H/F - Fonction publique Territoriale

Mont de Marsan est fortement engagée dans la qualité du cadre de vie de sa population et développe une politique de sécurité et de tranquillité sur son territoire.
Cette démarche se traduit par le recrutement de 2 gardes champêtres. Le garde champêtre intervient en matière de police rurale. Il assure le respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques en intervenant dans de nombreux domaines tel que la pêche, de la chasse, des conflits de voisinages, la sortie des écoles, la détérioration du domaine public...
En parallèle de cette politique de recrutement, une future organisation de la police municipale est à l'oeuvre afin de permettre un lien fort et une plus grande collaboration entre agents. Durant cette année 2024, un Pôle Tranquillité Publique sera créé. Celui-ci se composera des ASVP, de la Police Municipale et d'une Police environnementale avec deux gardes champêtres nouvellement recrutés.
Le service de garde champêtre sera équipé dès cette année du semi-automatique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o040250701402443-garde-champetre?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Lauréat du concours externe des Centres de Gestion (CDG) de la fonction publique territoriale, vous avez réalisé la Formation Initiale d'Application depuis au moins 3 ans et vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle significative dans un service de gardes champêtres.
Bonne condition physique (patrouilles pédestres, VTT)
Parfaite connaissance du territoire d'intervention, et des différents acteurs de la commune et de l'intercommunalité
Maîtrise des textes de loi (Code de l'environnement...)
Connaissance des milieux naturels, de la faune et de la flore (êtres vivants, arbres, cours d'eau...)
Capacité à travailler en équipe
Bonnes qualités rédactionnelles, et relationnelles pour informer les habitants
Sens de la citoyenneté, du service public et de l'intérêt général
Grande disponibilité et esprit d'équipe, travailler en lien avec les autres services de la commune
Gestion du stress et maîtrise de soi
Respect du code de déontologie et de la hiérarchie, devoir de réserve, confidentialité, sens du service public
Rigueur et organisation pour la partie administrative de son travail
Apprécier le fait de travailler en nature et en se déplaçant (nombreux déplacements à pied)
Maîtrise des techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation