Chargé de Mission Développement RH - Quimper Bretagne Occidentale H/F - Fonction publique Territoriale

Conduire le projet de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) ; Garantir la fiabilité des dossiers présentés en Comité social territorial.

Conduire le projet de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) :
- Etablir un diagnostic, étudier et analyser les processus et outils actuels en matière de gestion des emplois, des effectifs et des compétences ;
- Participer et formaliser des préconisations liées à la construction d'orientations stratégiques en matière de GPEEC ;
- Elaborer un plan d'actions définissant la GPEEC de la collectivité et en garantir la mise en ½uvre ;
- Concevoir et assurer le déploiement d'outils de pilotage et de prospective, notamment assurer la gestion administrative de l'outil de gestion des fiches de poste ;
- Travailler en transversalité avec les différents services de la DRH et les directions métiers et coordonner l'ensemble des acteurs intervenant dans le cadre de la définition et de la mise en ½uvre de la GPEEC ;
- Assurer une veille RH et réglementaire, notamment en matière de GPEEC.

Participer au fonctionnement du Comité social territorial (CST) :
- Organiser la consultation du CST et gérer le fonctionnement de cette instance
- Coordonner et instruire les dossiers en lien avec les directions métiers et les organisations syndicales
- Coordonner la mise en ½uvre des actions RH découlant des dossiers présentés et en assurer le suivi

Contribuer aux projets transversaux de la DRH.

Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard des besoins du service.

- Vous justifiez de bonnes connaissances dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale et vous connaissez l'environnement territorial,
- Vous avez une approche globale du SIRH,
- Vous maitrisez les techniques de collecte, de gestion et de traitement de l'information,
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et un niveau avancé sur Excel,
- Vous savez piloter, animer et gérer des projets,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettant d'analyser, de synthétiser et de communiquer à la fois auprès des acteurs internes à la DRH et en lien avec les autres directions,
- Organisé et autonome, vous disposez de capacités d'anticipation, d'adaptation, vous savez travailler en transversalité, hiérarchiser les priorités, et rendre compte.

Diplôme en gestion des ressources humaines, administration publique ou domaine similaire.
Expérience en GEPP et en conduite de projet fortement souhaitée.