Conseiller Recrutement et Accompagnement Professionnel Assistant Familiaux -Contrat de Projet H/F - Fonction publique Territoriale

Nous recherchons un·e conseiller·ère en recrutement et accompagnement professionnel pour évaluer les candidats au métier d'assistant familial, accompagner les assistants familiaux dans leur pratique professionnelle, et participer activement aux réunions et formations.

Évaluation et Recrutement :

Étudier les candidatures et réaliser des entretiens au bureau et à domicile.
Rédiger des évaluations pour présentation à la Commission des Projets d'Accueil.
Prendre des décisions sur les recrutements en collaboration avec la responsable d'unité.

Accompagnement Professionnel :

Écouter, orienter, soutenir et accompagner les assistants familiaux dans l'exercice de leur métier.
Conduire des entretiens physiques et téléphoniques.
Participer à la permanence téléphonique d'écoute hebdomadaire.
Évaluer l'évolution des projets professionnels et d'accueil des assistants familiaux.

Formation et Participation aux Instances :

Mettre en place et accompagner les formations obligatoires et continues.
Participer aux réunions d'information sur le métier d'assistant familial (RIMAF).
Participer à différentes instances et commissions du service.

Activités Secondaires :

Contribuer à des groupes de travail sur les modalités de recrutement et de suivi.
Accueillir les stagiaires et informer les partenaires sur le rôle du service.
Participer à la vie du service.

Le·a candidat·e idéal·e doit maîtriser les outils informatiques (Outlook, Excel, Word) et avoir une connaissance approfondie des textes relatifs à la protection de l'enfance. Il·elle doit également connaître la problématique de l'accueil familial et des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, ainsi que le statut des assistants familiaux.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir conduire des entretiens et analyser les aptitudes des candidats et des professionnels, tout en rédigeant des rapports avec des avis circonstanciés.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve d'écoute, d'ouverture, d'organisation, et avoir un esprit d'équipe. Une capacité d'initiative et de force de proposition, ainsi qu'une grande discrétion et disponibilité, sont également essentielles pour ce poste.