Chef de Projets Transversaux - Centre de Gestion du Nord H/F - Fonction publique Territoriale

Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi, l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord. Rejoindre le CDG c'est travailler au c½ur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Sous la responsabilité du Directeur de la Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail, le chargé de projets transversaux assure le suivi des chantiers transversaux de la direction et le déploiement opérationnel des projets de la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250716001781-chef-projets-transversaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et technicités requises :
Savoir :
- Connaissance des missions et activités de la direction ;
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
Savoir-faire :
- Organisation et rigueur ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Etre force de proposition, faire preuve de créativité et d'innovation ;
- Maîtriser l'outil informatique pratique et quotidien (Pack Office 365...) ;
- Maîtriser les techniques de gestion d'organisation, de planification et de gestion de projet ;
- Savoir coordonner et assurer la circulation des informations.
Savoir être :
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Dynamisme, réactivité, proactivité ;
- Capacité d'écoute et sens du service public ;
- Sens du relationnel, de la communication ;
- Agilité et capacité à s'adapter au changement ;
- Esprit d'équipe ;
- Force de proposition ;
- Discrétion et confidentialité.