Recrutement Fonction publique Territoriale

Psychologue Contractuel - Pôle Accueil Familial - Conseil Departemental de la Vienne H/F - Fonction publique Territoriale

  • Poitiers - 86
  • CDD
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 19 juillet 2025
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Les missions du poste

Le Département de la Vienne recrute un psychologue à 50 % au sein du pôle Accueil Familial, sous contrat à durée déterminée, pour une période de six mois à compter du 10 octobre 2025. Possible renouvellement à l'issue.

- Poste à 50 % auprès de la DGAS -Pôle Accueil Familial - Poitiers

Placé sous l'autorité du Responsable des pôles centraux et de la Responsable pôle Accueil Familial, les missions du psychologue seront les suivantes :

Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux mineurs et à leur famille ou à tout détenteur de l'autorité parentale, confrontés à des difficultés risquant de mettre en danger la santé, la sécurité, la moralité de ces mineurs ou de compromettre gravement leur éducation ou leur développement physique, affectif, intellectuel et social, qu'aux mineurs émancipés et majeurs de moins de vingt et un ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o086250717000476-psychologue-contractuel-pole-accueil-familial?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Diplôme de psychologue Bac +5

Conditions de travail :
Poste sans encadrement et sans délégation de signature.
Responsabilité quant aux écrits professionnels réalisés
Soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance
(Article 221-6 du CASF), l'agent recruté s'engage également au respect des principes éthiques propres à la profession.
Déplacements fréquents

Savoirs :
- Connaissance du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales et du
fonctionnement et de l'organisation de la Direction de l'Enfance et de la Famille ainsi que
de l'Aide Sociale à l'Enfance,
- Connaissance du cadre administratif et juridique du métier d'assistant familial, exerçant
des missions inhérentes à l'Aide Sociale à l'Enfance,
- Connaissance des techniques d'entretien, d'évaluation et d'aide aux familles en difficultés
- Connaissance du développement et des besoins éducatifs des enfants, des
problématiques liées à l'enfance abandonnée, en danger ou maltraitée,

Savoir-faire :
- Capacités d'écoute et d'analyse
- Capacité à travailler en équipe (en intra, en lien avec les autres services et les partenaires)
- Maîtrise des techniques d'animation d'actions collectives
- Maîtrise et utilisation des techniques de communication écrite et orale,
- Bonne utilisation de l'outil informatique et/ou capacité à se les approprier

Savoir-être :
- Réactivité,
- Capacité à s'organiser et à faire preuve de méthode
- Rigueur et objectivité dans l'analyse et le traitement des situations
- Empathie

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