Opérateur·trice Chaleur Renouvelable - Conseil Departemental du Gers H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département du Gers recrute un·e opérateur·trice chaleur renouvelable, en contrat de projet, à temps complet, au sein de sa Direction Territoires et Développement Durable (Résidence administrative : Auch).
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique du chargée de mission Transition énergétique.
Cadre d'emplois : Technicien·ne
Catégorie : B

Missions :
* Porter le Contrat Territorial de développement de la chaleur renouvelable ADEME/Département du Gers ;
* Assurer l'interface technique et administrative des projets de Chaleur renouvelable du territoire gersois entre ADEME/Région/FEDER et bénéficiaires finaux.

Activités :
* Accompagner et conseiller les porteurs de projet (tout public hors particulier) dans leur projet de mise en place d'installation de chaleur renouvelable (géothermie, solaire thermique, bois et exceptionnellement chaleur fatale) ;
* Gestion de projet et lien possible avec les marchés publics ;
* Appui financier des projets : aide aux demandes de subventions Ademe, Région et FEDER (demande initiale, demande d'acompte et/ou de solde) pour la réalisation d'études et d'investissements chaleur renouvelable ;
* Recherche et compréhension des dispositifs d'aides existants ;
* Appui technique des projets : pertinence, bon dimensionnement, réalisation des travaux, mise en service et fonctionnement ;
* Susciter/faire émerger des projets de chaleur renouvelable auprès de porteurs potentiels ;
* Faire le lien avec les acteurs locaux publics : syndicat d'énergie, PETR, collectivités territoriales, autres services du Département du Gers... ;
* Faire le lien avec les acteurs locaux privés : installateurs, fournisseurs... ;
* Participer aux Comités de concertation avec l'ADEME et présenter les projets.

* Diplôme Bac +2 / Bac +3 dans le domaine de l'énergie ou de l'environnement ;
* Connaissances techniques (énergies renouvelables thermiques) ;
* Notions sur l'environnement territorial, les marchés publics et les règles budgétaires (publiques/privées) ;
* capacités d'animations ;
* aptitudes à la concertation et à la coordination ;
* Aptitudes au pilotage de projets et à la gestion administrative ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Maîtrise des logiciels informatiques Microsoft Office ;
* Autonomie et rigueur et sens de l'organisation ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Pédagogie et force de propositions ;
* Sens de l'écoute et du relationnel.

Conditions de l'emploi / contraintes :

* Mobilité principalement dans le département et ponctuellement dans le reste de la France ;
* Permis B ;
* Disponibilité (réunions hors horaires bureau).