Régisseur Technique Responsable du Studio Médiateur Culturel H/F - Fonction publique Territoriale

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 8 établissements d'enseignement artistique. L?exercice de cette compétence en matière de culture s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population.
Au sein des Conservatoires de Limeil-Brévannes et Boissy Saint-Léger, et sous l'autorité de la direction des conservatoires de Limeil/Boissy, vous assurez les missions suivantes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250718002209-regisseur-technique-responsable-studio-mediateur-culturel-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Maîtrise du matériel musical, informatique et de sonorisation
Compétences sur la mise en lumière de spectacles vivants
Savoir-faire en matière d'accompagnement de groupes musicaux amateurs ou professionnels
Connaissance des normes d'accueil en ERP et d'évacuation
Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office)
Aptitudes relationnelles au travail en équipe et en transversalité
Être dynamique, autonome, rigoureux, polyvalent, réactif et disponible.
Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et être force de proposition artistique
Goût du travail en équipe
Sens du service public
Discrétion et confidentialité
Qualités relationnelles et maîtrise de soi
Capacité d'adaptation à un public varié
Une formation initiale aux métiers du son et de la lumière, Licence ou Master du Métier du Son est un plus.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prestations d'action sociale via le CNAS.
Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30-/mois).
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.