Adjoint au Chef du Groupement Territorial Centre - Sdis de Pas-De-Calais H/F - Fonction publique Territoriale

Le (la) chef(fe) de service opérations du Groupement territorial CENTRE assure la mise en ½uvre du règlement opérationnel dans le domaine de l'opération sur son secteur géographique. Il (elle) contribue au maintien de la capacité opérationnelle à l'échelle territoriale. Il (elle) assure la gestion des dossiers liés à l'opération relatifs à son domaine d'expertise (analyse de la qualité de la réponse opérationnelle, politique de RETEX...). Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il (elle) supervise et coordonne l'activité de ses agents.
En tant qu'adjoint au (à la) chef(fe) du Groupement territorial CENTRE, il (elle) le (la) supplée en son absence.

2. Enjeux

- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des centres d'incendie et de secours du Groupement territorial ;
- Garantir l'efficience de la réponse opérationnelle sur le secteur géographique ;
- Opérer un relais efficace entre le Groupement organisation et coordination des secours et les centres d'incendie et de secours.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250718002067-adjoint-chef-groupement-territorial-centre?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Compétences, technicités et aptitudes exigées

Savoirs :

- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 ;
- Connaissance de l'environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention...) ;
- Connaissance de la doctrine départementale et des pratiques opérationnelles ;
- Environnements institutionnels et partenaires locaux ;
- Animation et pilotage d'équipes, dynamique de groupe ;
- Techniques et outils de management.

Savoir-faire :

- Traduire les orientations politiques de l'établissement en projet d'organisation ;
- Mobiliser son équipe autour d'un projet de direction ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
- Moderniser et optimiser le fonctionnement des services du groupement ;
- Planifier les étapes et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières), évaluer sa conduite et sa mise en ½uvre ;
- Produire des éléments d'information à partir d'une analyse des documents stratégiques, du règlement opérationnel, des bilans d'intervention ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Organiser et animer des réunions, des groupes projet, des comités de pilotage ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.

Qualités et aptitudes

- Capacité à manager ;
- Disponibilité ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité d'analyse ;
- Esprit de synthèse.