Agent Polyvalent Bâtiment - Villiers-Sur-Marne H/F - Fonction publique Territoriale

L'agent a pour mission de maintenir en état le patrimoine bâti, d'effectuer les travaux d'entretien courant « tous corps d'état » du bâtiment en suivant les directives de la hiérarchie

Poste placé sous la responsabilité du chef d'équipe polyvalence bâtiment, du chef du service régie bâtiment, du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l'autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.

- Diagnostiquer et contrôler les équipements
- Effectuer les travaux d'entretien courant des équipements « tous corps d'état » du bâtiment
- Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
- Effectuer la maintenance courante de l'outillage
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Informer les différents responsables des contraintes techniques

Cadres d'emploi :
- Filière technique : adjoints techniques territoriaux / agent de maîtrise (catégorie C)
- Expérience significative dans le bâtiment
- Permis B obligatoire
- Le CACES Groupe B élévation multidirectionnelle serait un plus


Contraintes particulières
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Peut être amené à porter des charges lourdes
Port des EPI obligatoire

Compétences et capacités requises
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques)
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à communiquer auprès des différents responsables sur les contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Connaissances significatives des différents corps de métiers du bâtiment (peinture, plomberie, maçonnerie, électricité...)
- Connaissance et application des consignes de sécurité et des normes sanitaires
- Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels

Savoir-être (qualités personnelles)
- Sens du service public
- Autonomie, prise d'initiative
- Adaptabilité, rigueur
- Disponibilité, écoute et discrétion
- Esprit d'équipe
- Principes de communication écrite et orale

Rémunération attractive et avantages sociaux
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS (bon Cadhoc de 120 -) + participation mutuelle et prévoyance
Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque...
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective)