Agent-Agente d'Administration des Ressources Humaines - Eurometropole de Strasbourg H/F - Fonction publique Territoriale
- Strasbourg - 67
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.
Vous ferez partie du service Administration générale et ressources au sein duquel 33 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de la direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, subventions, prévention, informatique, comptabilité/finances, observation/évaluation, gestion du patrimoine, systèmes d'information et communication.
Vous assurez des activités quotidiennes de gestion des Ressources Humaines pour la Direction, la Direction adjointe et le service Administration Générale et Ressources. Vous assurez un rôle de conseil et d'expertise en matière de ressources humaines en appui auprès des référent·es RH des services de proximité dans leurs thématiques. Vous assurez l'interface entre les référent·es RH des services de la direction et la DRH.
Dans ce cadre :
Vous gérez le temps de travail via l'outil métiers, en veillant à son bon suivi.
Vous assurez le suivi de l'absentéisme : saisie des données dans l'outil, coordination avec la cellule GARSA, gestion des accidents du travail, et suivi des tableaux de bord...
Vous prenez en charge l'accueil des nouveaux·elles arrivant·es, en élaborant les supports de communication et en organisant les temps d'accueil notamment.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 9B rue de Genève - Locaux de la DSSJ.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine administratif. Vous justifiez d'une expérience dans les ressources humaines et les collectivités territoriales.
Vos atouts ?
Votre maîtrise des règles et procédures en ressources humaines.
Votre aptitude à comprendre et appliquer les textes législatifs et réglementaires.
Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteur·rices varié·es.