Responsable Recrutement-Formation - Vanves H/F - Fonction publique Territoriale

Dans une logique de gestion anticipée des besoins, le responsable du pôle Recrutement - Formation accompagne les chefs de services et les agents. Il participe aux processus de recrutement, de formation et de mobilité en veillant à impliquer les chefs de services dans la gestion des ressources humaines. Il anime et coordonne une équipe dédiée à la formation, au recrutement et à la mobilité. Il encadre deux agents et intervient en complémentarité et avec l'appui des autres membres de la DRH. Il participe à la définition et la mise en ½uvre de projets ou actions transversaux (GPEC, Evaluation du travail, Valorisation des métiers).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o092250718000592-responsable-recrutement-formation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil
Vous êtes titulaire d'un Master 1/ Master 2 en ressources humaines et/ou d'une expérience significative et réussie sur des fonctions similaires
Catégorie A
Grade des attachés territoriaux

Compétences et aptitudes :
1/Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Maîtrise du statut et des métiers de la FPT.
- Maîtrise des concepts fondamentaux en RH et dispositifs de formation

2/ Savoir Faire :
- Maîtriser les techniques de recrutement et d'entretiens individualisés.
- Analyser les activités, les compétences, les savoirs, les candidatures.
- Rédiger un profil de poste, une annonce, une synthèse d'entretien, un courrier, une note e service.
- Maîtriser l'outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook et logiciel CIRIL)
- Pratique confirmé du management d'équipe et de l'animation d'équipes transversales

3/ Posture professionnelle :
- Qualité relationnelle et d'écoute.
- Volontaire et réactif.
- Analyse critique sans jugement de valeur.
- Force de proposition.
- Confidentialité et discrétion.