Chargé du Pilotage de la Masse Salariale et des Données Sociales - Commune de Clermont Ferrand H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines, Relations Usagers et Transformation Digitale, vous êtes chargé.e de préparer le budget de la masse salariale, de produire des analyses et d'effectuer des simulations afin d'éclairer les choix stratégiques en matière de gestion des ressources humaines.

Vous contribuez à la production, à la structuration et à la diffusion d'indicateurs RH dans le cadre du dialogue de gestion et vous intervenez en appui à la prise de décision de la Direction Générale et des directions opérationnelles.
A ce titre, vos missions recouvrent 4 thématiques :
1. Le pilotage et le suivi de la masse salariale
? Élaborer, suivre et analyser le budget des dépenses de personnel
? Développer des outils et des scénarios de prospective RH
2. La production des données sociales et l'animation du dialogue de gestion
? Collecter, consolider et analyser les indicateurs de pilotage RH
? Organiser et animer le dialogue de gestion avec les directions
3. Le conseil et l'accompagnement des directions de la collectivité
? Apporter un conseil de proximité aux directions dans l'anticipation des impacts RH
? Répondre aux sollicitations en matière de données RH et d'analyse des coûts
4. Le suivi budgétaire interne à la DGA RH
? Superviser le budget propre à la Direction Générale des Ressources Humaines, Relation Usagers et Transformation Digitale

* De formation supérieure en finances ou ressources humaines, vous maîtrisez les outils statistiques et de requêtage.
* Vous avez une bonne connaissance des règles financières et comptables publiques.
* Vous détenez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes rédactionnelles. Vous avez le sens des priorités et un réel esprit d'initiative.
* Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion professionnelle.