Chargé de Pilotage Immobilier et Conseil Juridique - Adjoint au Chef de Bureau de l'Immobilier H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 3

Poste éligible à l'Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS)

Vos activités principales :

Au sein du bureau de l'immobilier et du logement de la région de gendarmerie de Bretagne vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

CONSEIL ET ASSISTANCE JURIDIQUE
- Maîtriser les circulaires et réglementations immobilières propres à la Gendarmerie afin d'assurer une gestion conforme et optimale
- Assurer la fonction de référent expert en droit immobilier et du logement
- Assurer une veille réglementaire constante pour informer et sensibiliser les équipes aux évolutions légales.
- Accompagner la gestion des contentieux administratifs en apportant un appui juridique solide.

SOUTIEN A LA CELLULE LOGEMENT
- Assurer une veille juridique approfondie en matière de droit du logement et de l'habitation.
- Appuyer la cellule locative et logement dans leurs missions quotidiennes et répondre à leurs besoins spécifiques.
- Contrôler la rédaction des baux et conventions d'occupation et apporter le cas échéant des améliorations.
- Piloter les projets en contrôlant la rédaction et le suivi des documents administratifs internes et externes à la Gendarmerie Nationale.

ASSISTANCE LA PROGRAMMATION IMMOBILIERE
- Rédiger et formaliser les expressions de besoins émises par les unités opérationnelles pour des projets immobiliers en intégrant les contraintes réglementaires
- Défendre les projets en s'appuyant sur des arguments techniques, juridiques et financiers.

GESTION PROJETS TRANSVERSES
- Piloter, en étroite collaboration avec la division opérationnelle de la région Bretagne, des projets d'envergure et à technicité limitée, portant sur le parc immobilier domanial et locatif.
- Superviser la mise à jour des données patrimoniales et cartographiques du parc immobilier
- Piloter le suivi des contrôles périodiques obligatoires et assurer la programmation annuelle financière correspondante.

ENCADREMENT/ADJOINT AU CHEF DE BUREAU
- Assurer la représentation du chef de bureau lors de ses absences, notamment lors des réunions internes et externes au service ou bien avec la hiérarchie.
- Encourager un esprit d'équipe dynamique et une communication efficace au sein du service.
- Soutenir les équipes dans leurs missions quotidiennes et accompagner les décisions stratégiques pour garantir l'efficacité opérationnelle.
- Participer à la montée en compétence des agents du service notamment ceux spécialisés en gestion locative.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
GESTION DES AFFAIRES IMMOBILIÈRES AU NIVEAU DE LA RÉGION

Composition et effectifs du service (effectif actuel - TER)
1 catégorie A
3 catégories B
1 catégorie C
3 militaires

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef du bureau de l'immobilier et du logement
N+2 : Officier soutien finance

Liaisons fonctionnelles
Services des affaires immobilières départementaux - SGAMI - préfectures - SGAR

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique
requis
Connaissance bâtimentaire : niveau maîtrise à acquérir
Droit des marchés publics : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Négociation : niveau maîtrise requis
Capacité à communiquer : niveau maîtrise requis
Management : niveau maîtrise à acquérir
Droit de l'immobilier : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise à acquérir
Savoir négocier : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Rigueur et méthodes : niveau maîtrise requis
Réactivité : niveau maîtrise requis
Autonomie et sens de l'initiative : niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :
Évolution possible : obtention du grade d'attaché principal du ministère de l'interieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans