Directeur·trice de la Culture H/F - MAIRIE DE VILLEJUIF

Villejuif, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 du métro, bientôt lignes 14 et 15). Dotée d'équipements scientifiques et médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable, avec de nombreux espaces verts et équipements culturels.

Plus d'informations sur le dispositif de crèche municipal sur la ville de Villejuif : https://www.villejuif.fr/206/les-creches.htmVillejuif, commune en pleine expansion de près de 60 000 habitants en transformation urbaine, sociale et culturelle, place la culture au coeur de son projet municipal.

Rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe Éducation et Épanouissement, en tant que Directeur·trice de la Culture vous impulsez, vous coordonnez et évaluez une politique culturelle ambitieuse, transversale et inclusive. Vous veillez à votre adaptation aux spécificités du territoire et aux besoins des habitants, dans une logique de proximité, d'ouverture et de participation citoyenne.

La Direction de la Culture oeuvre pour une culture vivante, accessible à toutes et tous, dans tous les quartiers. Elle s'appuie pour cela sur quatre services et près de 80 agents : un réseau de trois médiathèques, l'école municipale des Beaux-Arts, deux Maisons Pour Tous, le service Archives et documentation.

Missions confiées principales

Le poste s'articule autour de trois missions principales :

1. Favoriser « l'aller vers » les publics et l'hybridation des politiques publiques.

Vous pilotez une politique culturelle qui dépasse les lieux traditionnels de diffusion pour aller à la rencontre des habitants. Cela implique des actions en direction des publics éloignés, une forte présence dans l'espace public et une articulation étroite avec les autres services municipaux (éducation, santé, transition écologique, etc.). Vous développez une culture de l'accès, de la proximité et de la co-construction.

2. Encadrer les équipes et assurer le pilotage stratégique de la direction

Vous animez et coordonnez l'ensemble des services de la direction, en veillant à la mise en oeuvre opérationnelle des projets dans un cadre technique, juridique et budgétaire maîtrisé.

Vous instaurez un management participatif et innovant, en appui sur une équipe de cadres investis, et favorisez l'intelligence collective et la coopération.

3. Structurer et renforcer les partenariats territoriaux
Vous développez des logiques de transversalité, de mutualisation et d'innovation en lien avec les acteurs culturels, éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire. Vous encouragez la mise en réseau, identifiez de nouveaux modes de financement et développez des projets culturels à fort impact local (urbanisme culturel, art dans l'espace public, équipements hybrides...).

Vous avez ainsi vocation à animer un réseau d'acteurs culturels et à travailler en partenariat étroit avec les structures culturelles intercommunales : Le Théâtre Romain Rolland, le Conservatoire de danse Joséphine Baker et le Conservatoire de Musique Roger Damin.

Titulaire d'une formation supérieure (sciences politiques, administration publique, culture), vous justifiez d'une expérience préalable dans des fonctions similaires, en collectivité ou dans une structure culturelle de grande envergure.

Vous maîtrisez les enjeux contemporains des politiques culturelles publiques et possédez une connaissance des dynamiques territoriales, des partenariats institutionnels et des problématiques liées à l'accès à la culture.

Doté·e d'un excellent sens du dialogue et de la coordination, vous faites preuve de créativité stratégique, d'esprit d'initiative et de rigueur dans la gestion de projets complexes.