Responsable Maintenance H/F - Vertical RH

Nous recrutons un(e) Responsable Maintenance, pour l'un de nos clients industriels, spécialisé dans la conception et la fabrication de biens d'équipements techniques. Le ou la titulaire sera en charge de piloter et d'animer le projet de transformation technique et organisationnel pour l'ensemble du site situé en Mayenne (53), au Nord De Laval.Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la disponibilité et de la sécurité des équipements de production. Vous jouez un rôle clé dans la modernisation des outils industriels et la structuration des équipes de maintenance du périmètre.

Vos principales missions :
- Élaborer et mettre en oeuvre une feuille de route efficace en matière de maintenance préventive et curative, avec le souci de l'amélioration continue.
- Manager et accompagner une équipe technique pluridisciplinaire (10 à 12 collaborateurs) dans un contexte d'évolution de l'organisation, tout en veillant à ancrer les bonnes pratiques.
- Renforcer la cohésion, la montée en compétence ainsi la responsabilisation des membres de l'équipe.
- Contribuer au pilotage du site en proposant et en partageant une politique maintenance proactive.
- Mesurer les résultats à partir du pilotage des indicateurs de performance (disponibilité, pannes, délais d'intervention, TRS, etc.) et structurer le reporting technique.
- Participer aux projets d'investissements techniques, depuis la définition des besoins jusqu'à l'installation des équipements.
- Garantir le respect des exigences réglementaires, sécurité, hygiène et environnement, en lien avec le référentiel du site.

Profil recherché
- Formation supérieure de type école d'ingénieur ou master à dominante technique (mécanique, électrotechnique, automatisme) ;
- Expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel exigeant, dans le secteur de l'injection plastique, de l'assemblage ou de l' automatisation ;
- Maîtrise de la GMAO et du pilotage économique de l'activité.
- Capacité à combiner une vision stratégique avec la proximité du terrain, dans une logique de performance durable ;
- Leadership affirmé, sens de l'organisation, capacité à fédérer dans des environnements en transformation ;
- Goût pour les enjeux collectifs et les démarches d'amélioration continue.