Recrutement Pôle Emploi

Jardinier - Gardien Expérimenté - CDI Temps Plein H/F - Pôle Emploi

  • Collonges-sous-Salève - 74
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 21 juillet 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) jardinier(ère)/gardien(ne) pour assurer l'entretien général et la surveillance d'une propriété familiale située à Collonges-sous-Salève.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec logement de fonction fourni sur place.

Missions principales

Jardinage / Espaces verts :
- Entretien du jardin floral
- Culture et entretien d'un potager et d'un verger
- Taille d'arbres fruitiers, tonte, désherbage, taille de haies

Petits travaux / Bricolage :
- Entretien courant de la propriété (réparations, maintenance)

Gardiennage :
- Présence régulière sur place
- Ouverture aux livreurs/visiteurs
- Surveillance générale et remontée d'éventuels problèmes

Profil recherché :
Expérience exigée dans des fonctions similaires (jardinage, horticulture, entretien de propriété)
Diplôme ou formation en horticulture/paysagisme apprécié
Compétences en bricolage fortement souhaitées
Autonomie, discrétion, sens des responsabilités
Références exigées

Conditions proposées :
Logement indépendant fourni (120 m², 2 grandes chambres, annexes) - famille bienvenue

Rémunération selon profil et expérience

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Installer des clôtures, barrières ou portails, Intégrer et entretenir un élément de décoration, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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