Recrutement Toma Interim

Serrurier Metallier Poseur H/F - Toma Interim

  • Saint-Jean-Bonnefonds - 42
  • Intérim
  • Toma Interim
Publié le 21 juillet 2025
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Les missions du poste

TOMA INTERIM, c'est un réseau d'agences d'emploi national, à taille humaine en pleine expansion depuis 10 ans.
Vous recherchez un emploi dans les secteurs de l'Industrie, le BTP, le Tertiaire... ?
Nos équipes sont à votre écoute et vous proposent des offres d'emploi en CDD, CDI, intérim dans toute la France (Loire, Haute Loire, Rhône, Marne, Côte d'Or, Tarn,)Vos tâches principales :
- Effectuer la pose d'éléments métalliques selon les plans et les spécifications techniques.
- Assurer la sécurité sur les chantiers et respecter les consignes de travail.
- Collaborer avec l'équipe technique pour garantir le bon déroulement des travaux.
- Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir un résultat optimal.
- Veiller à la satisfaction du client en fournissant un travail de qualité et dans les délais impartis.

Profil recherché :
- Expérience confirmée en serrurerie-métallerie dans la pose.
- Capacité à travailler avec précision et rigueur, respectant les normes de sécurité et de qualité.
- Polyvalence dans la pose de différents éléments métalliques tels que portes, fenêtres, grilles, rampes, etc.
- Autonomie et capacité à s'adapter à différents environnements de travail.
- Connaissance des matériaux et des outils spécifiques à la serrurerie-métallerie.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de maçonnerie, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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