Ingénieur Technico-Commercial H/F - Socomec

Au sein de notre agence commerciale de Nantes dédiée à notre activité « Conversion d'énergie » et rattaché au Responsable Régional des Ventes, vous êtes chargé de commercialiser notre gamme d'onduleurs auprès de clients professionnels.

Assurer le suivi commercial de son secteur et la gestion de son portefeuille d'affaires : détection de projets, chiffrages, relance, négociation, prévisions, suivi de dossier.
Promouvoir activement les solutions techniques et commerciales de l'offre Onduleurs auprès des Installateurs électriques, Bureaux d'études, clients utilisateurs.
Développer le chiffre d'affaires et améliorer le taux de conversion des offres.
Être garant du bon niveau de prix, de la marge et du respect de la politique commerciale.
Être capable d'identifier les acteurs d'une affaire et les circuits décisionnels pour pouvoir décliner les actions commerciales à mettre en oeuvre.

Votre profil :
Bac +2 à Bac +5 à dominante technique avec en complément une formation commerciale
5 ans d'expérience à minima dans la vente de produits techniques
Expérience en génie électrique
Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
Avoir une expérience dans un modèle d'affaires ou dans la vente de produits techniques en environnement fortement concurrentiel
Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :
Pugnacité et goût du challenge pour relever les défis du quotidien.
Excellentes capacités de négociation pour convaincre vos interlocuteurs.
Organisation pour gérer plusieurs sujets en simultané tout en respectant les attendus.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.