Recrutement Sas Longeville

Comptable H/F - Sas Longeville

  • Nersac - 16
  • CDI
  • Sas Longeville
Publié le 21 juillet 2025
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Les missions du poste

PME locale dynamique du bâtiment.Depuis 1968, notre PME familiale et dynamique implantée dans le Grand Angoulême, forte de 20 personnes avec un chiffre d'affaires d'environ 4,5 millions d'Euros, s'est spécialisée dans les constructions en béton armé dans les domaines agricoles, industriels, commerciaux.
La société a su s'entourer d'un réseau important de partenaires qualifiés et ainsi réaliser un travail de qualité.
Vous travaillez en collaboration avec le Directeur Général et le cabinet d'expertise comptable.
Vous serez en contact régulier avec les partenaires et les clients.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion de la comptabilité générale
- Secrétariat juridique
- Gestion des banques
- Flux de la trésorerie
- Règlements clients et fournisseurs
- Déclarations fiscales et sociales
- Gestion de la paie
- Gestion du personnel

Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le milieu du bâtiment.
Vous êtes une personne rigoureuse, réactive, ponctuelle, bienveillante, ayant le sens des responsabilités avec une capacité d'adaptation.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une PME familiale en pleine croissance qui place l'humain, la qualité et l'efficacité au coeur de ses préoccupations, notre entreprise est faite pour vous !
Veuillez nous faire parvenir par mail votre CV et votre lettre de motivation indiquant bien vos coordonnées.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Gestion comptable, Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Gérer la paie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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