Mission Export Maroc +Ouvrier Polyvalent - CDD Saisonni H/F - Sca Domaine du Pimpean

Mission export Maroc (H/F) + Ouvrier(e) polyvalent(e) viticole
Lieu : Maine-et-Loire (49)
Contrat : CDD saisonnier (4 à 15 semaines selon récolte et opportunités commerciales)
Début : Août ou septembre 2025
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Description du poste :
Domaine viticole situé en Maine-et-Loire recherche un(e) ouvrier(ère) viticole polyvalent(e), avec une dimension commerciale orientée vers le marché marocain.
Le poste allie travaux de terrain (vendanges, aide au chai suivant besoin) et missions de prospection commerciale vers le Maroc, grâce à vos contacts et votre connaissance du marché local marocain.
Vos missions principales :
- Participation aux vendanges manuelles et mécaniques
- Aide au chai : réception de vendange, hygiène, soutien à la vinification
- Prospection commerciale : identification de partenaires, importateurs ou distributeurs marocains.
- Appui au développement export en lien avec la direction du domaine
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Profil recherché :
- Une première expérience en viticulture est un plus (non obligatoire)
- Maîtrise indispensable du français et du marocain, l'anglais serait un plus
- Réseau professionnel ou contacts avérés au Maroc requis
- Bonne condition physique, autonomie, esprit d'équipe
- Goût pour le travail de terrain et le développement à l'international

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser des réglementations douanières, Assurer la conformité avec les réglementations internationales de transport, Gérer les relations avec les clients internationaux, Bon sens du relationnel

Langues : Arabe exigé, Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.