Infirmier- Secteur Petite Enfance H/F - Association Pierre et le Loup
- Lyon 8e - 69
- CDI
- Association Pierre et le Loup
Les missions du poste
La crèche Pierre et le loup est une crèche associative à gestion parentale de 27 berceaux. Elle accueille des enfants du personnel et des enfants du 8éme. Les enfants sont répartis en deux groupes, un groupe de bébés, moyens et un groupe de grands. L'équipe est constituée d'une directrice EJE, d'une EJE sur le terrain, d'une IDE à mi-temps, de 3 AP et de 5 CAP.Nous recherchons un ou une infirmier(ère) avec un minimum d'expérience dans la petite enfance pour un poste de 8 heures hebdomadaires.
Ce poste concerne le suivi des enfants au quotidien, à savoir le suivi des vaccinations, la pesée mensuelle, le suivi de stock des médicaments et trousse d'urgence, la mise à jour des protocoles...
Un café parent sera à organiser avec la directrice à raison d'une fois par trimestre.
Les jours de présence à la crèche sont à définir entre le candidat et la direction.
Reprise d'ancienneté possible si convention ALISFA, prime d'assiduité tous les 6 mois.
La crèche est en rdc avec un très grand et bel espace extérieur qui est sécurisé et dont nous sommes les seuls à en profiter.
Nous travaillons sur la communication et nous avons réussi à créer un climat de confiance et de bienveillance envers les enfants et leurs parents mais aussi entre nous sur le terrain.
Le projet pédagogique évolue tous les ans avec nos grands thèmes récurrents autour de l'autonomie, du respect du rythme de chacun, du jeu libre et de la communication gestuelle associée à la parole.
Nous avons un site internet mis à jour très régulièrement : https://www.crechepierreetleloup.fr/
LE POSTE EST A POURVOIR A COMPTER DU LUNDI 1ER SEPTEMBRE.
Le profil recherché
Experience : 1 Mois
Compétences : Soins de nursing
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).