Formateur.Trice en Plomberie-Chauffage H/F - Greta Somme

Le GRETA Somme recrute !

Dans le cadre du développement de son offre de formation, le GRETA recrute un(e) formateur(trice) Plombier-chauffagiste pour intervenir auprès de publics adultes sur des titres professionnels en énergétique.
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le domaine de la plomberie et du chauffage, et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez notre centre de formation et formez les professionnels de demain !
En tant que formateur(trice) en plomberie-chauffage, vous interviendrez auprès de publics adultes dans le cadre de formations qualifiantes, diplômantes ou de perfectionnement.

Vos principales missions seront :
- Animer des sessions de formation en plomberie, chauffage, sanitaire, énergies renouvelables, etc.
- Préparer les supports pédagogiques et adapter les contenus aux niveaux des apprenants.
- Encadrer les apprenants en atelier et en salle.
- Évaluer les compétences acquises tout au long de la formation.
- Participer à l'évolution des contenus de formation en lien avec les évolutions réglementaires et technologiques du secteur.

Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience significative en tant que plombier-chauffagiste.
- Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau CAP à BTS dans le domaine (CAP Installateur sanitaire, Bac Pro TMSEC, etc.).
- Une première expérience dans la formation est un plus, mais non obligatoire - nous vous accompagnons dans la prise de poste.
- Pédagogie, écoute, patience, et goût pour la transmission sont des qualités essentielles.

Conditions d'exercice :
- Poste à temps plein en présentiel sur Amiens
- Contrat de vacation (250h), puis possibilité de CDD
- Prise de poste en octobre 2025

Etude des candidatures fin août/début septembre.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.