Orthophoniste 0.5 Etp CDD H/F - Camsp de L'albarine
- Ambérieu-en-Bugey - 01
- CDI
- Camsp de L'albarine
Les missions du poste
Le CAMSP de l'Albarine recrute un(e) ORTHOPHONISTE en CDD de 5 mois à 0.5 ETP en remplacement d'un congé sabbatique.
Le CAMSP polyvalent d'Ambérieu-en-Bugey (01) est facilement accessible depuis LYON, le service étant situé à proximité de la gare.
C'est un poste très enrichissant au sein d'une équipe pluridisciplinaire (pédiatre, psychomotriciennes, orthophoniste, éducatrice de jeunes enfants, ergothérapeute, neuropsychologue, psychologue, assistante sociale...).
Vous devrez réaliser des bilans et des prises en charge (individuelles ou groupales) auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans autour de la communication et de l'oralité. Le travail de guidance auprès des familles est primordial au sein du CAMSP.
Vous participerez aux différentes réunions d'équipe et institutionnelles.
Convention collective : CCN 66.
Prise de poste au 17/10/2025.
Envoyez votre candidature, CV et lettre de motivation, à Mme Cocozza directrice du dispositif de l'Ain ****@****.** et à Mme Desplat chef de service, ****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient, Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient, Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique...), Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.