Infirmier·e Coordinateur·rice H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité hiérarchique de la direction et la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur, vos missions :
Garantir et optimiser la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Encadrer et animer une équipe de 4.5 IDE et de 22 aides-soignants de l'EHPAD. Elaborer et gèrer les plannings.
Superviser la bonne application des prescriptions, le suivi de l'état du matériel médical, les commandes de dispositifs médicaux et de produits d'incontinence.
Participer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition des objectifs et du projet de l'établissement. Dans ce cadre, organiser l'accompagnement de la personne pour apporter des réponses adaptées à ses besoins et à ses attentes.
Assurer l'interface entre les résidents, les familles et les intervenants libéraux.
Intégré(e) à l'équipe d'encadrement et participer au processus de décision (admission, embauche, projet d'établissement, démarche d'amélioration de la qualité, etc.).
Elaborer en équipe, avec le médecin coordonnateur, la psychologue et les différents responsables le projet d'accompagnement pour chaque résident.

Pré-requis :
- Connaissances en gérontologie,
- Connaissances des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Démarche qualité
- Maîtrise de l'outil informatique + Logiciel BL Planning
- Expérience en encadrement du personnel.

CDD en remplacement renouvelable selon l'arrêt sur le poste équivalent

Experience : 3 An(s)

Compétences : Apporter un appui technique pour le personnel, Transmettre une technique, un savoir-faire, Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Communiquer avec les patients et leurs familles

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).