Directeur d'I.A.E. Insertion par l'Activité Economique H/F - les Ateliers de Maurienne

Sous l'autorité du Président, vous aurez la responsabilité :

- De l'économie générale des A.D.M.
- Du plan de charge des différentes activités
- Du budget et de son exécution
- Des finances : comptes bancaires, niveau de trésorerie, engagements des dépenses, flux financiers
- Du personnel et des R.H. : organisation avec le personnel permanent
- De l'affectation du personnel en fonction des capacités de chacun et des travaux à réaliser et de leur délai
- De la tenue et du fonctionnement des locaux, parc véhicules, matériel
- De la sécurité au travail
- De la structure vis-à-vis des partenaires
- Des contrats nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- De la partie commerciale : politique de prix, tarifs, prospection commerciale
- Des parcours des salariés en insertion et de leurs perspectives d'insertion dans le monde du travail classique

Vos missions :

- Etre le porteur de projet de la structure pour les activités des A.C.I. et les activités de l'A.I.
- Etre l'interface entre tous les acteurs et partenaires : salariés, C.A, Bureau, bénévoles actifs, clients, partenaires institutionnels, associations partenaires, services de l'Etat

- R.H. : gestion et suivi du planning, des absences par rapport aux activités, définition plan de charge général des activités, définir ordre du jour et rédiger les comptes-rendus de réunion,
- Finances : budget prévisionnel, gestion et suivi des outils de gestion, suivi des comptes,
- Organisation et sécurité : gérer les héliportages de matériel et de personnel, gérer les situations de personnel problématiques au travail, gestion des situations conflictuelles
- Commercial : demandes de subvention, dossiers de réponse à des marchés spécifiques
- Vie associative : participer et rendre compte lors des RDV périodiques de l'Association (C.A., réunion du Bureau, A.G.)
etc.

Particularités :

- Possibilité de travailler le samedi et le dimanche selon les besoins & événements extérieurs, en soirée (réunion, événements...)
- Discrétion absolue sur informations internes
- Souplesse dans l'organisation et dans l'adaptation du temps de travail
- Possibilité de remplacer un encadrant absent

Experience : 5 An(s) - en gestion de structure

Compétences : Management stratégique, Gestion des ressources humaines, Economie sociale, Techniques de négociation avancées, Maîtrise des outils informatiques et numériques métier, Prospection commerciale, Techniques de communication, Techniques commerciales, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Développer des stratégies de croissance, Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Gérer les ressources humaines, Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs, Planifier la gestion des locaux et des équipements, Animer, coordonner une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Elaborer, suivre et piloter un budget, Assurer la gestion administrative d'une activité, Gérer les relations avec les clients et fournisseurs, Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...), Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Développer et fidéliser la relation client, Négocier des contrats avec des partenaires, Superviser les opérations quotidiennes, Gérer les crises et les imprévus, Analyser la qualité d'un service, Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services, Rédiger des rapports d'activité, Faciliter la communication interne et externe, Mettre en oeuvre des actions de communication, Définir et déployer une politique de développement durable

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire