Charge de Mission RH H/F - Accueil Fraternel Roubaisien (AFR),

L'Accueil Fraternel Roubaisien Hauts de France (AFR) (59) recrute
Un(e) Chargé(e) de Mission RH
CDD à temps complet à pouvoir dès que possible
Rémunération selon expérience et diplôme selon les dispositions de la CCN 51.

Dans un contexte de transformation et d'innovation sociale, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH dynamique, curieux(se) et engagé(e), prêt(e) à relever des défis structurants pour notre organisation.

Vos Missions

En lien direct avec la Direction Générale, vous serez un acteur clé de la stratégie RH de l'Association. Vous interviendrez sur des projets transversaux à fort impact :
- Déploiement d'une stratégie de recrutement innovante et inclusive
- Gestion des talents et accompagnement des parcours professionnels
- Optimisation des processus RH et digitalisation des outils
- Renforcement de la communication interne et du dialogue social
- Participation active à la qualité de vie au travail et au climat social

Vos compétences

- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels RH (paie, gestion des temps)
- Connaissance approfondie du droit du travail et veille juridique régulière
- Capacité à piloter des projets RH et à travailler en transversalité
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Activités complémentaires

- Suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Organisation et suivi du plan de formation
- Préparation des réunions CSE et mise à jour de la BDESE
- Participation à la démarche qualité
- Élaboration de tableaux de bord RH (bilan social, NAO, etc.)

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou en Gestion (Bac +5) et justifiez d'une première expérience significative (stage ou alternance inclus).
Vous êtes passionné(e) par les enjeux humains, doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu de l'écoute et de la diplomatie. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre engagement font de vous un(e) professionnel(le) fiable et proactif(ve).
Rejoignez une structure à taille humaine, porteuse de sens, où vos idées et votre énergie contribueront à construire les ressources humaines de demain.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.