Contremaitre d'Atelier H/F - Goodjob

GOODJOB est un cabinet de recrutement indépendant, localisé en métropole lilloise et intervenant sur l'ensemble des Hauts-de-France. En tant que candidat, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique et spécialiste de son domaine, pour un accompagnement personnalisé dans votre démarche.GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé, recrute dans le cadre d'un remplacement un Contremaitre d'atelier pour son client, groupe national spécialisé en exploitation-maintenance et Facility Management.

Rattaché au Responsable d'atelier, vous assurez la mise en place et le suivi des travaux confiés par les clients à l'atelier.
Vous assurez une production conforme au cahier des charges et aux consignes de qualité et de sécurité. Vous approvisionnez et organisez l'atelier en fonction du planning d'activité.
Vous contrôlez le qualité et gérez les non conformités. Vous vous assurez du port des Equipements de Protection Individuelle. Vous assurez le rangement et la propreté de l'atelier.
Vous enregistrez le suivi d'exploitation et saisissez les données dans le logiciel de suivi.
Vous analysez quotidiennement les écarts de production et proposez les améliorations adaptées.
Vous assurez le reporting au responsable service atelier.

Davantage que votre formation initiale, nous recherchons un collaborateur capable de fédérer une équipe autour d'un objectif de production et de faire montée en compétences les personnes. Vous êtes organisé, réactif, pédagogue et avez le sens de la satisfaction client.

Experience : 5 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.