1 Agent de Développement Sports Adaptés H/F - Adei04

Poste à pourvoir du 01 septembre 2025 jusqu'au 05 juin 2026

Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966

L'ADEI propose aux personnes avec troubles du neuro-développement, handicap psychique et/ou en situation de vulnérabilité une prise en charge et un accompagnement coordonné et adapté, dans une logique de parcours individualisé, à chaque étape de la vie, de l'enfance à la personne âgée.L'ADEI représente aujourd'hui plus de 60 établissements et services, 950 salariés, 430 travailleurs en ESAT, 6350 personnes accompagnées.

Nos Missions
Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice Générale, en lien avec les objectifs du projet d'établissement et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement :

- De proposer / encadrer / animer des cycles d'activités physique et sportive individuellement ou collectivement,
- De développer et soutenir en coordination avec les Directeurs des établissements et services, une politique associative des Activités Physiques et Sportives Adaptées pour l'intégration par le sport des personnes adultes en situation de handicap,
- De représenter l'association dans les réunions de travail relatives au sport adapté et lors de manifestations sportives extérieures à caractère exceptionnel pour le développement du sport adapté en Charente Maritime,
- D'être une personne ressources pour les "référents sport" des établissements et services (information, programmation, législation, sécurité, liens, etc.),
- De coordonner et mettre en place une organisation des activités à caractère sportif (mutualisation des moyens, etc.).

Profil du poste
- Titulaire d'un Diplôme sportif de Niveau 3 avec spécialité "activités physiques adaptées auprès d'un public spécifique "personnes handicapées
- Connaissance des problématiques des personnes en situation de handicap

Compétences requises
- Qualités relationnelles importantes
- Capacité d'écoute et d'autonomie
- Forte motivation à travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'analyse et de réactivité
- Compétences rédactionnelles et d'organisation
- Bonne maîtrise des outils informatiques

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Concevoir des supports de communication et d'image, Contribuer à une stratégie de communication, Elaborer, suivre et piloter un budget, Concevoir et gérer un projet, Coordonner l'activité d'une équipe, Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.