Garde d'Enfants H/F - Pôle Emploi

Pour la rentrée de septembre 2025, vous assurez des prestations de garde d'enfants sur le secteur de Flers et ses alentours.
Les besoins sont à pourvoir du lundi au jeudi entre 16h30 et 20h en fonction des familles et le mercredi entre 12h et 19h30
Les enfants sont âgés entre 3 et 12 ans. Il sont pleins de vie, attachants et curieux.
Vos missions :

Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants.

Aide aux devoirs et activités ludiques.

Accompagnement aux activités extra scolaire

Disponibilité flexible

Permis et véhicule exigé

Nous pouvons vous proposer un contrat à temps partiel, 10h hebdomadaire uniquement sur des missions de garde d'enfants ou un temps complet en complément avec des heures de ménage.
Pour les enfants de plus de 3 ans, il n'y a pas de pré requis obligatoire.
Pour les enfants de moins de 3 ans, il faut avoir soit un diplôme de la petite enfance ou un minimum d'une année d'expérience justifiable.
Nous vous proposons :
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une rémunération brute horaire de 12 Euros à 12,80 Euros (selon profil) ;
des tickets restaurants;
une indemnisation de vos déplacements,
Une prime d'intéressement
de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants, Organiser des activités éducatives pour les enfants

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.