Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Triangle Travail Temporaire

La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau de 260 agences réparties sur tout le territoire et employant plus de 1200 permanents et plus de 22000 intérimaires/jour.Notre agence recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines pour l'un de ses clients;

Missions principales :

Dans le cadre d'un remplacement temporaire au sein du service Ressources Humaines, l'intérimaire sera en charge des activités suivantes :
Correction des anomalies d'heures sur le logiciel de gestion des temps Quartz
Contrôle administratif des contrats et de la facturation des intérimaires
Saisie des absences et gestion des visites médicales
Suivi administratif du personnel (archivage, mise à jour de données RH, etc.)

Profil recherché :
Formation de niveau Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, paie ou administration
Expérience souhaitée sur un poste similaire en RH ou en gestion du personnel
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, messagerie professionnelle)
La connaissance du logiciel Quartz serait un réel atout
Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et autonomie

Conditions de mission :
Période : du 23/07 au 22/08
Horaires : 08h30 - 17h00 (temps plein)
Rémunération : entre 12€ et 13,50€/h brut, selon profil et expérience
Avantage : Cantine sur place (repas à 4€)
Accès possible en train

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.