Directeur d'Un Établissement Socioculturel H/F - Mairie

Rattaché(é) directement à la Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie, vous serez le (la) garant(e) de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure. Vous mobiliserez l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au "bien vivre ensemble" en favorisant une dynamique collective. Vous assurerez le bon fonctionnement du nouveau centre socio-culturel Lachaud, de son satellite (Entr'Ailes), ainsi que le management de l'équipe composée de 11 agents et la gestion des ressources mises à sa disposition. Vous piloterez la démarche politique et stratégique du centre socioculturel.

MISSIONS ET ACTIVITES
Définir et piloter le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale :
Impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative
Piloter la conduite du projet d'animation globale
Être force de proposition afin d'adapter l'offre aux besoins de la population
Définir les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'action du centre au regard des objectifs fixés
Contribuer à la réalisation des objectifs
Mobiliser les ressources
Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (dont la CAF)
Assurer une communication et un reporting permanent à la DGA
Travailler en transversalité avec les différentes directions (culture, habitat, DMP, CCAS, jeunesse, développement économique et à la Politique de la Ville...)
Animer et coordonner les partenariats :
Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations, tiers-lieux...
Veiller à la coordination et à la cohérence des partenariats du secteur.
Développer la dynamique participative au sein du Centre Socioculturel et du territoire :
Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite de projets
Mettre en oeuvre une organisation et / ou un plan d'actions : approbation par l'équipe des modalités de mise en oeuvre du projet social, la participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles, la mobilisation des habitants du territoire
Organiser l'accompagnement des bénévoles et des associations

Animer et piloter l'équipe pluriprofessionnelle :
Décliner la politique des ressources humaines
Piloter et assurer l'animation des équipes
Sécuriser les pratiques, mettre en place des outils et process permettant le contrôle et le bilan des activités de la direction
Déterminer l'organisation à mettre en oeuvre au sein du centre social
Assurer l'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...).
Assurer la gestion administrative et financière :
Contribuer à la rédaction du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies
S'assurer de la bonne exécution et du suivi financier
Négocier l'obtention de financements liés au projet social en lien avec le service cofinancement
Gérer l'équipement et assure la sécurité des personnes
Assurer une veille et alerte en cas de difficulté.

Conditions et rémunération
- Régime indemnitaire.
- Comité des oeuvres sociales.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale